所说新零售不该局限于完成方式，追求完美方式自主创新。与其说称作新零售，我认为也是融合时期技术性高效零售，而“高效率”并不是指买卖自身的进行高效率，更重要的是其促使买卖成交高效率，去发现和精准推送更多的用户要求并进行彼此之间等价交换。
波士度魔法可以摩卡咖啡小咖啡生豆压片糖果的经销商分成区服、、裸钻、VIP四个级别。
波士度摩卡咖啡小磨啡豆低聚肽
价格1总数1总额
区服58 6箱10400
78 2箱4680
裸钻108 15盒1620
VIP 138 3盒414
团队业绩年底分红
全部商品(除蟹粥外)均参加销售业绩年底分红，统一依照下列新报表奖励标准实行
区服精英团队总销售业绩奖赏拨比奖励总额区服精英团队总销售业绩奖赏拨比奖励总额
150000 4`00 1000000 100000
220000 5000 2000000 11"0000
300000 6000 3000000 1260000
400000 7(000 5000000 13e0000
500000 8@000 7000000 14�0000
700000 9c000 10000000 15%新项目评价
征募第1位区服，就可以奖赏20元/盒，即270盒*20元-5400元；征募第2位区服，就可以奖赏30元/盒，即270盒*30元=8100元；征募第3位区服，就可以奖赏40元/盒，即270盒*40元-=10800元；征募第4位区服之上，就可以奖赏25元/盒，即270盒*25元-6750元；隔辈区服奖赏5元/盒，即270盒*5元=1350元。
监事会主席
同时符合下列条件，就可以更新监事会主席
直推区服≥10人精英团队区服总数≥50人精英团队累计完成业绩≥500万
监事会主席附加享有
全部团队业绩的3%做为团队协作补贴新项目评价
紧紧围绕顾客，运用社会零售和社区零售的特征，逐渐减少与消费者的关联，完成**营销。伴随着用户需求的随时变化，一个新的零售电商APP的研发还在与时俱进。融合创新模式的改变，建立完善一个新的零售模式