理视康模式(系统小程序开发)【丽丽】理视康商城开发系统,理视康软件开发系统,理视康开发模式系统,理视康模式开发APP
自2011年银科控股成立以来,通过金融科技与互联网为全球各阶层客户提供服务和多元化的金融产品,并且同时在公益活动上积极践行、履行企业社会责任方面也是行业内的者。
理视康模式详细解析:
一、如何晋升
职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一
杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万
卓越团队累计700盒(小市场160)(189微2515电个人微信9460)个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万
首席团队累计(小市场600)系统开发个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万
二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)
三、小市场统筹--多劳多得,上不封顶,彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
四、领导奖--不分大小市场,拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)
五、见点奖--不分大小市场,一个市场也有收入(秒结日发)
六、区域奖(月结月发)
1、***首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%
2、如何成就合伙人:
自己成为首席
培养5位首席
每位首席当月大于1200盒
总销售额大于10000盒
成就合伙人:***首席和合伙人的区域奖兼得
七、6项奖励兼得
不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限
选择.轻资产创业.管道式收入
收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖
八、五大亮点
1.上聘容易(解决进人难的问题)
2.彻底解决平级不赚钱的问题
3.不怕平级、不怕超越
4.收入无上限、不封顶
5.业绩累积不清零
公司是国内优势的企业级云服务和企业IT系统解决方企业,作为国内早涉足云计算服务的企业之一,公司积极布局全产业链路,在云计算综合服务领域具有显著优势。