从个人信任进化到制度信任是人类文明的一大进步，制度的产生源于降低交易成本的需求。通过对符合制度规定的行为进行认可与鼓励，对违反制度规定的行为进行惩戒，引导人们将自己的行为控制在一定的范围内，从而达到降低交易成本的目的。
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链动2+1模式，它的操作非常简单，没有什么太大的逻辑绕圈子，从头到尾，商城里面只有两个身份，一个是代理，一个是老板，其实就是相当于分销当中的二级分销。
链动2+1需要代理或者老板去推荐新的代理商，加入进来的方式也非常简单，只需要购买我们商城一个指定的499元大礼包就可以加入成为代理了，我们成为代理之后就可以在商城内部拥有一个推广权限。
以代理的身份推广一个新的代理可以获得100元的直推奖，如果我们升级成为老板，以老板的身份去推荐新的代理，可以获得100元的直推奖跟200元的见点奖，以代理的身份邀请两个代理即可升级成为老板，这样一来，我们只需要邀请三个人就可以回本了。
2+1链动模式奖励机制权益，来做列举分析：
奖励机制分为：直推补贴、拥有团队见点补贴、平级补贴、帮助机制冻、解基金，分红补贴、换位功能，以及V3身份权利礼包等等还有一些其他的功能。
1、直推奖：每推荐一个消费者成为链长获得的直推分佣奖励。(比如A链长推荐B用户，B用户去下单，A链长就可以获得100直推奖励)。
2、拥有团队见点奖：比如A动长推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A动长就可以获得200见点奖励，B代理获得100直推奖励）
3、平级奖励：动长推荐的代理，该代理也晋升动长后，假设B动长是A动长推荐的，每推荐一人B总收益300，A动长可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30，那一百人、一千、一万......
4、分红奖励：可设定每成交一笔订单平台放5%到奖金池，每天平台会根据所有动长以及拥有身份的业绩按照对应比例发放。
5、帮扶机制规则：这里的机制就是针对于避免“养闲人”，平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为动长，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个链长成为动长或者达到一定业绩（自定义），才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理位成为动长。
互联网的出现，使信息传播手段实现了飞跃，信息实现了高效流动，但互联网价值传递的效率依然很慢。当前互联网上的电子货币本质上依然是传统的纸币，跨国支付也依然是个大问题。而的诞生正是人类构建价值传输网络的开始。它将使人们能够在网上像传递信息一样方便、低成本地传递价值，这些价值可以表现为资金、资产或其他形式。