因为疫情导致很多企业发展遇到了不少难题，尤其是中小企业，常常会出现流程不完善，管理方式单一，缺少有效的人才培养方式，工作效率难以提高的问题，本来今年生意就不好做了，如果再遇到这些问题，很有可能就造成企业入不敷出，难以经营延续。
人事管理系统有什么优势？
1、人事管理系统zui明显的优势就是提升工作效率。系统可以根据企业的需求自动生成管理方案，做到人力资源自动化管理，大大提高工作效率。
2、 企业可以根据系统随时掌握企业人员信息，及时合理的分配人才。
3、 系统可以提供实时监控，明确收入产出情况，提高市场适应能力。
4、 系统的执行可以支撑企业的战略决策，为企业发展提供数据支撑。
5、 借助系统可以明确企业结构，更好的掌控成本。
而一套功能健全的人事管理系统，常见的模块有：组织架构、员工管理、档案管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、人事流程管理、统计报表等等管理功能。
人事管理系统对企业有哪些帮助？
1、界面友好，简洁的视图及信息展示，小白都能轻松上手。
2、完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能，可根据自己的报表要求自由设置人事报表格式，打印自己需要的人事报表，超级灵活。
3、除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。
4、强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。
5、灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。
6、工资项目及计算公式自由设定，还可以自定义设置计算共识，支持加减乘除混合运算，支持界面导航式的设置公式项目。
7、强大完善的计件、计时工资管理模块，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。
8、支持打印工资单、工资条、信用卡工资数据。系统自动生成完美的工资表格式，并可以根据实际情况由用户自由调整。
9、强大的工资汇总模块，支持任意时间段的工资数据汇总，可jing确汇总到每一个工资栏目。可以按员工、部门来汇总工资表。
10、强大的用户权限功能设置，设置简单，支持多用户使用，各个用户根据权限使用相应的功能模块。
11、强大的导入到处功能，数据可以无缝导出到EXCEL数据格式。
12、提供可视化的人员，资产统计，例如离职率统计，入职曲线，离职曲线，资产启用曲线等。
