模式制度小程序案例搭建

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　　什么是新零售，就是更高效率的零售，要想尽一切办法把信息流、资金流、物流的效率，只要任何一方面有提升，你就是新零售，拉近了用户和产品之间的距离。而每拉近一寸，新零售就是不断提高效率的零售。

　　换个角度思考新零售，新永远是一个相对的概念，在任何一个时代，它都有那个时代的新零售。线下小卖部时代，大超市就是新零售，代表更高效率的零售；互联网时代，大超市电商就代表新零售。而在电商的角度来看，线上线下结合，更高效率的信息流、资金流、物流才能代表新零售。

　　从用户的角度理解什么叫做新零售呢？零售这件事情，用电商术语做一个切割，零售就是：流量×转化率×客单价×复购率。

　　模式制度小程序案例：

　　1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全g统一零售价是1980/盒。

　　2.分享帮助三个女性获得生殖健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能jj实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

　　依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励

　　3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）

　　4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。

　　5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励

　　6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励

　　7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。

　　8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）

　　9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）

　　所谓新零售是什么呢，到底什么叫做新零售？流量×转化率×客单价×复购率。万千的组合，无数的花样，究其本质要把这四个参数得到分别的提高。

　　任何一个提高就获得更高的效率，你把流量提高了，成本并没有提高，这就是更好的零售。所有零售无外乎这四件事情，在不提高成本的情况之下，要提高流量，提高转化率，提高客单价，提高复购率。

　　到底什么是新零售，要理解什么是零售！零售就是流量×转化率×客单价×复购率，而新零售就是把这四点想尽一切办法提高效率。