公排APP系统模式开发

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　　免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司开发系统，不是要做系统的一律勿扰！！

　　拥有好口才就有好未来。口才将决定每一个人的前途，口才是孩子与世界沟通的桥梁，也是人类必不可缺的生活技能，更是用之不尽的生活财富，口才为王的大时代已经来临。北京口才秀是幼儿语言类课程升级版本！不仅注重幼儿理解认知，更注重幼儿期表达能力，表演力的提升。注重孩子品格，礼仪多方位的培养！

　　在移动互联网飞速发展的，大力推进信息化建设成为助力乡村振兴的重要手段。中国移动充分发挥网络强国、数字中国、智慧社会主力军作用，打造5G智慧农业示范项目，推动农业生产转型升级，以数智化推动乡村全面振兴。

　　像万达，近几年一直热衷于开发城市综合体，不断加强餐饮、娱乐等产业的比重；一直以传统百货出名的银座也是以集合游购娱于一体的购物中心形式布局，业态和经营路线与以往大不相同：还有陆续新开的万象城、凯德广场等，也都走的是购物中心路线。

　　一、公排新零售商城系统开发模式介绍：

　　1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全国统一零售价是1980/盒。

　　2.分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

　　依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励

　　3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）

　　4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。

　　5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励

　　6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励

　　7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。

　　8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）

　　9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）

　　备注：

　　团队业绩=新增业绩80%复购业绩

　　伯乐奖=直属团队业绩奖的

　　结算方式：

　　1，直推，团队业绩奖，伯乐奖是即刻在后台显示

　　2，分红是每个月15号左右发放

　　3，提现手续费8%单笔5毛钱

　　（总裁和董事的现金奖励都是购车基金）

　　经调查发现，周一到周五工作日各大商场人气都不高，消费人群普涨，消费内容多集中于餐饮、娱乐，购物已经不再是人们去商场的主要原因。转型购物中心这一举动显然能为消费者带来更好的体验和服务，无形中增加了顾客消费黏性，如果大家都走同样的路线，无疑会加剧同质化竞争，没有差异性的终结果还是会有商场关门停业。

　　面对当下消费者注重社交和体验的新常态，传统百货商场转型购物中心固然能够重新吸引顾客群。过度同质化等问题的存在，难以形成长期的、稳定的竞争力