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一、白云山396新零售商城平台开发奖励模式介绍
1、两个身份角色：（代理，老板）用户任意消费499，即可成为代理(产品自选，不指定)
2、五个奖励：直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖
①直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。
②见单奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励）。
③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收-益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收-益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。
④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收-益，没有达成每次只能解锁80%收-益，剩下20%冻结成基-金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）
⑤分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收-益
举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：
V1奖金池1人，直接获得：100x20%=20元
V2奖金池5人，每人获得：100x30%÷5=6元
V3奖金池10人，每人获得：100x50%÷10=5元
另外针对商城的区域奖励身份（省市区），也可以分奖金池，按人头平分。
当新的产业成为主流，产业互联网才算是回归到了它的本质与核心上。这才是产业互联网的真实样子。试想一下，如果没有数字化对于产业的深度改造，便没有新产业成为主角，产业互联网也必然会是一句妄谈。认识到数字化的这一重要作用，并且不断地寻找其与传统产业结合的方式和方法，再去不断地建筑产业互联网的底座，产业互联网才能彻底摆脱对于互联网的牵绊和依赖，真正进入到属于自己的全新发展阶段。