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随着微信智慧零售模式的社交电商异军突起,新零售商业的创新焦点也逐渐从京东、天猫为代表的货架式电商趋势逐渐转型成为以个人为焦点的私域社交电商。
随着用户新增的难度与成本快速增加,“私域流量”正在成为品牌与商家生存和发展的“刚需”。
对零售行业而言,私域流量池的建立、留存与转化已经成为全行业共同面临的课题。整个行业亟需激活私域流量的数字化产品解决方案以及运营支持服务。
1.链动2+1模式的玩法分析
模型框架:经纪人、老板
奖励机制:直推奖励、见点奖励、平级奖励、援助基金、分红奖励需要为上级代理留下“两个原始种子用户”,俗称作为这里的“感恩机制”。
援助机制(平台强制任务):完成平台任务可享受百分比全额收益。不达标者将仅获得账户的80%,剩余的20%将冻结在个人独立扶持资金池中。
协助指定任务;
1:之前直接推给上级的C1、C2小队升级为代理级或BOSS级
2:C1、C2有10人以上团队伞下的订单,即D1D2D3D4的几个直推用户下的订单[包括两个代理C1和C2下的订单]也算在10个订单以内。
如何成为经理人和老板?:
1、成为老板的条件:完成两个直jin'li'ren属下属的晋升后,每个下属购买499元的产品成为经纪人
2、成为boss的权利:直推奖励,一单100元,二单也是100元,完成直推2单后,即可升级boss。升级boss后,完成第三个直推订单,即可享受无限点对点推荐收入。你可以成为“老板”
3、老板身份奖励:发展200后第三个下属后,每条下线200元,成为老板后直推奖励:300元/单,下属推奖励:200元/单,可推三人获得无限奖励,并推第三人开启躺收入状态