永倍达分销管理系统定位针对许多电子商务平台而言难以完成，而永倍达根据后台管理数据分析、为消费者画像，及其持续的自主创新和技术发展，解决了类目产能过剩、冷门类目不够，传统式商品中低端同质化严重，品牌化不够等情况。
一、消费板块：消费金额在六个月之后企业取出盈利的百分之二十开展退还每一个月12号退还百分之三，直至彻底退还结束，合计交易满10400元在线升级为合作伙伴，
二、工作版块：共十二个级别一级必须销售业绩满10400，二级必须20800元，每级为前一级其他的二倍，一直到十二级，从等级拿下边团队业绩的百分之二点五，每级增长百分之二点五，别十二级拿百分之三十，
合作伙伴的利益：
1，同时拿自身等级的相对盈利抽成
2，赠予等额本息的积分兑换
3，2个月后企业取出盈利开展年底分红并给予贷-款利息，每一个月3次
4，三年后企业上市合作伙伴更新店家，拿百分之五股份分红或是变成执行董事拿百分之五权重计算年底分红。
这类规章制度比照铸源以前的奖励制度进行了一定调节，
前铸源2600会员体系方式
铸源市场销售经费预算比例:
企业35%(25%成本费10%盈利)
销售市场拨出去65%
