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2016年10月，马云在杭州云栖大会上发表演讲，首ci次提出了新零售这个概念。马云称“纯电商时代过去了，未来十年是新零售的时代，未来线上线下必须结合起来”。此论断发出后，新零售在全球范围内以惊人的速度疯狂地演化，出现了社区商业变革、无人货柜、商超+餐饮等新商业物种。新零售对传统零售业态持续进行商业压迫。我们预计新零售在未来24个月内还会以更多的方式、更丰富的路径进行演化，并持续推动远超人们预期的商业大变革，传统零售将会直面更加艰巨的挑战。
超G国货平台将代理分为大区总裁、省级总裁、城市（市级）总裁、区域（县区）总裁、品牌代言人五个等级。每个登记的佣金和奖金。
举例：
区域经理要求
1、招商任务：当地不低于20位分销商（品牌代言人）
2、团队销售任务：不低于60单/月或720单/年
区域经理权益
1、本区县所有销售业绩3%
2、个人销售佣金：驾驶鞋30%、国货馆10%（促销活动产品另计）
3、团队业绩分成：驾驶鞋10%、国货馆3%（促销活动产品另计）
4、红包、月度分红奖励
渠道拓展团队要求
1、招商任务：招募100位品牌代言人
2、销售目标：100位品牌代言人*每位代言人每月代销10单*12个月=12000单/年
渠道拓展权益
1、团队订单80元/单（基于1388大礼包），12000*80=96万/年
2、达成目标可晋升当地成立区域分公司
3、红包、月度分红奖励等
为了更快的壮大队伍，新超G国货平台还会不定期搞所谓的促销活动。
6月12日开始，现行379元代理商专享2鞋1袜套餐调整为479元，产品仍为2鞋1袜
新政策佣金政策升级调整为：
1、品牌代言人：销售佣金15%（72元）团队分成5%（24元）
2、区域管理员：城市总裁管理津贴2%（9.6元）区域经理管理津贴3%（14.4元）
新零售是真刀真枪干出来的。只在商业的现象层面进行描述，单纯为了解释新事物而创造更多的新概念、新名词并不能带来任何真实的商业价值。在新零售的战略机遇期，企业要快速获取商业行动和实践能力，提高战略视角层级，同时领会更为重要的下沉实战方法，在“一提一沉”的合力作用下，获得新零售的商业实践方法，并快速在业务决策中进行检验和迭代。