平稳健康的经济环境为稳就业、保就业提供坚实保障
2021年,我国经济企稳回升,2021年GDP达114.4万亿元,在2020年疫情冲击的低基数下,同比增长8.1%;从制造业来看,大部分月份制造业采购经理指数(PMI)均高于50%的临界点,景气水平有所回升;2021年服务业生产指数累计同比增速达13.1%,呈现稳步复苏的态势。
开发一款招聘APP都需要哪些功能呢?
1.用户注册:分为企业版和用户版,用户版的注册可以通过手机号注册、微信或支付宝一键登录,并且实名认证。
2.简历制作:用户可以通过人才招聘APP软件直接线上创建电子简历。
3.职位搜索:用户在搜索栏输入职位名称,选择好城市和详细地点,系统就会自动匹配出附近合适的职位,用户可以在其中选择满意的。
4.投递简历:用户在APP上搜搜到满意的职位后就可以将自己的电子简历投递过去,企业如果觉得匹配公司的职位,那么就会联系面试。
5.职位发布:企业端可以自己撰写求职信息,然后通过平台发布出去,被更多的求职人员看到。
6.求职意向:用户可以设置自己的求职意向,包括工作方向,公司类型等;
7.在线沟通:用户挑选到合适的公司以后,可以和公司的招聘专员在线沟通;
8.地区选择:首页左上角会显示用户当前所在的城市,也可以自己手动定位;
9.职位排序:用户在挑选职位的时候,可以按照职位更新时间、职位距离等进行排序;
10.消息中心:在消息中心用户可以看到所有公司给发来的消息互动,可以回复对话,也可以删除对话;
11.个人中心:个人中心里面是用户的个人资料,包括头像、昵称、简历等;
12.求职攻略:系统会定期推送一些求职者在面试中会遇到的问题,并给出攻略;
13.交流模块:在交流模块用户求职者可以互相交流,分享自己遇到的问题。
但进入2022年,经济面临着“需求收缩、供给冲击、预期转弱”的三重压力,稳增长任务繁重,会对就业创造构成宏观制约,多项宏观政策将靠前发力,为稳增长稳就业提供稳定环境。