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1. 之前直推留给上级的个团队B1和B2均升级为联创合伙人级别或老板级别
2. B1和B2团队伞下订单超过10单
本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队
这个是升级老板之后有更多的分红机制
平级奖:
老板拿平级老板的收益的10%（平一级）这里的基数也是自定义的。
假设A老板推荐B,B推荐了B1,B2,这时候B也成为了老板，这时候A和B都是老板，假设B老板做了10000的收益，那这时候平台会补给A老板
1000元的收益，这样即使下级升级上来，上级还是有收益可拿。
走人、留人机制:走1个，留2个； 收益:400元
走2个，留4个； 收益:800元
走4个，留8个； 收益:1600元
走8个，留16个； 收益:3200元
如此类推... 团队如每人直推2人为例，个人总收益为直推和团队见点奖收益=100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N平级收益=（300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N）*10%
商城专区:
区域合伙人:大区，省代，市代，区/县代（以收货地址为导向，只要收货地址是在你所管辖的地区，就有每笔地区收益奖。
条件:团队订单数，团队销售总额，个人消费额，推荐n个代理方可升级
权益:享受区域订单的每笔分成。
积分专区:
成为代理就有积分送，积分可在商城抵扣或者现金+积分形式购买产品。
0元购专区:
成为代理，老板的可以在免费专区每月领取一次产品，平台可以设置个邮费支付即可免费领取啦！
美丽天天秒模式的亮点有:
1.二级分销,不存在多层级制度，合规经营。
2.走人机制,推荐两人消妻399成为联创合伙人,即升级成为老板,关系脱离走人。
3.留人机制,自身成为老板后,为上级留开始推荐的两个代理继续做市场。
4.上帮下扶,下級成为老板后,为上级留人下级成为老板,上级帮扶后可获得帮扶基金，不要担心放的是自己的号，防死号。
