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在新零售依然被奉若圭臬的年代里，任何对于新零售的质疑都被看成是一种大逆不道。资本的推波助澜，更是让人们对此深信不疑。于是，新零售，俨然成为了电商的接棒者。几乎所有的玩家都将关注的焦点聚焦在了新零售身上，几乎所有的玩家都在试图通过新零售来寻找电商的破解之道。
平台总共分为两个角色等级，一个是代理，一个老板，当然名字这些都是可以自定义编辑的，产品价格及分润比例都是自由设置的，也可以多添加几个代理礼包等级。如399的，499的，599的，699的等引流礼包产品，每个代理礼包都可以设置不再的比例。
礼包专区:
那我们该如何成为代理呢？需要购买399即可成为联创合伙人的角色，成为联创合伙人有什么权益呢？平台运营者需要注意的是这里设
置的大礼包，好选择市场的爆品，根据自己的产品去定价。
联创合伙人享受，直推一个499大礼包，得100元的收益，还享受零售专区，0元买面膜，免费用洗衣液，洗发水，护发素，等产品，只需
要付邮费即可。还可以获得农特产专区的收益的8%~30%的佣金
那如何成为老板呢？
需要推荐2个联创合伙人，成为老板之后有什么权益呢？
享受直推奖励100元一单，团队奖励200元一单。也可以参与团队分红
假设A推荐B,B推广了B1和B2两个499联创合伙人，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级A,
B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个399联创合伙人，（份别为C1,C2,C3,C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1,C2,C3,C4,市场留
给A,从而A可以获得2生4,4生8,8生16。的团队架构，A实现团队的自动裂变。
帮扶机制:这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制，下级联创合伙人想做老板，需要将这两个直推团队留给上级老板，帮助上级裂变团队，自己再重新发展新的市场，新发展的下级也会帮助上级，如此循环，
10%链动基金互帮互助机制:联创合伙人或老板收益提现时，需预留冻结10%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现。这里的基数需要预留多数，是由平台自定义设置的
