甄视康小程序开发（系统软件）

甄视康新零售模式系统开发找【黄海编辑：****】甄视康新零售商城开发，甄视康新零售软件开发，甄视康新零售模式开发，甄视康新零售小程序开发，甄视康新零售源码开发

完善内部控制制度，重要的就是完善考核激励机制。在企业的管理工作中，绩效考核是极为重要的一项，它能够保障职工人员的积极性，从而提升员工的工作效率，从而在一定程度上促进了企业的发展。考核激励机制不仅能够调动员工的热情和积极性，也能更好的约束员工，高效地完成自己的本职工作，从而帮助企业增加内部控制工作的质量，进而提升企业的工作业绩，帮助企业取得长足的发展。

甄视康的零售价是399元每盒，共有五级代理，从低到高分别为会员代理、县代代理、市代代理、省代代理、董事代理。

会员代理：399元购买一盒产品即可成为会员代理，会员代理直推会员、县代、市代均可享受100元的直推奖；

县级代理：累计购买20盒（或复购4盒），县级代理推荐会员、县代、市代享受元不等的直推奖；

市级代理：累计购买100盒产品（或复购4盒+15盒），市级代理推荐会员、县代、市代享受元不等的直推奖；

省级代理：累计购买700盒产品（小市场160盒），省级代理推荐会员、县代、市代享受220、70、1900不等的直推奖；

董事代理：累计购买3000盒产品（小市场600盒），董事代理推荐会员、县代、市代享受260、900、2700不等的直推奖。

团队奖：以董事级别为例，会员代理每天出5盒、县级代理每天出10盒、市级代理每天出50盒、省级代理每天出100，那么董事的收入可达到1万元。

董事级别还可享受董事分红，业绩越高则分红越多，当业绩达到460万以上时，分红奖励可达10/%。

除了直推奖、团队奖、董事分红外，甄视康（百舒明）还设立了平级奖、成就奖，拓展5个董事代理商，董事代理商月销售大于1200盒，月总销售大于10000盒，就可以升级为全球合伙人，享受2%的加权。

在日益变化的互联网发展中，对内部控制管理人员也提出了新的要求。要想使公司治理工作得到有效地提升，就应该提升并加强内部控制人员的综合素质，不断提高内部控制人员的计算机水平，充分地适应互联网的发展规律，从而促进公司的可持续发展。