人社局第三方人力资源管理师二级难考吗

根据国家职业资格目录文件，人力资源管理师职业技能证书已去除目录，改为由第三方职业技能机构出证，由各地人力资源主管部门备案的企业单位自行组织考试出证，其资格证书名称也改为技能等级证书，区分为五级，其中一级/G级技师、二级/技师、三级/G级工、四级/中级工、五级/初级，那么，改革后的人社局人力资源管理师容易考过吗？

取得人力资源管理师二级/技师证书，是否有快捷绿色通道呢？有需要了解的朋友请与我们联系，提供更多项目咨询。

人力资源管理师区分为五级，从G级、中级、初级相对容易考试通过，而二级并不那么容易，也需要具备丰富的工作经验。考取二级人力资源管理师技师需要什么条件呢？请看下面，人力资源二级报考条件(符合以下一条即可报名)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

以前可以直接考试人力资源管理师二级/技师，现在需要逐级考试，获得国家劳动和社会保障部的认证，考下了人力资源管理师证书证明持有证书的人具备人力资源管理的知识和技能，可以进入企业工作，成为一名真正人力资源管理者。

人社局第三方职业机构的人力资源二级通过率是多少?

据统计，全国二级人力资源管理师考试通过率是在35%左右，参加三才培训后，培训班级的通过率可以达到45%-50%。二级人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等基础知识以及相关的技能。考试通过二级人力资源管理师技师并不容易。

人力资源管理师二级证书的考试难度会大很多，二级人力资源管理师证书是报考人数多，也是受企业认可的职业证书，含金量是仅次于G级管理师证书。从事人力资源管理工作的朋友，拥有一本技师资格证书是非常不错的选择。

请与我司项目人员联系，办理人力资源管理师二级/技师职业技能等级证书。