级差制度注重以销售产品为主导，以销售产品见长，考查业绩以销售产品为主，奖金主要来源是销售产品的提成。
一、嘉宜德代理制度解析
①怎么加入代理：
加入代理有三个途径，58体验装，299一盒，1450元5盒，三种途径都可以成为我们的代理，享受同样的待遇，所以做市场一般使用58体验去裂变市场，58具有一个抛砖引玉的一个过程。成为代理以后，每个月都可以领取4包产品终身制，邮费12元自理.
②如何升级（订单累计不清零）
我们一共有六个级别分别是：VIP、区代、县代、市代、省代、大区
成为代理以后就是VIP级别：分享一单体验装利润：18元、一盒利润：70元5盒利润：350元。
团队10单升级区代：区代分享一单体验装利润：23元、一盒利润：100元、五盒利润：500元
整个升级过程以此类推：六个级别之间，体验装之间的差价是5元，一盒之间的差价是：30元，五盒之间的差价是：150元。
③如何晋升、晋升的条件
按照单量计算，单量累计清零，一盒等于5单，后续的复购都是累计单量
区代：直推5单、团队5单即可晋升
县代：团队累计100单、小团队不低于10单即可晋升
市代：团队累计600单、小团队不低于100单即可晋升
省代：团队累计6000单、小团队不低于1000单即可晋升
大区：团队累计20000单、小团队不低于6000单即可晋升
大团队指的是大的一支团队，小团队指的是其它所有团队的总和
阿里研究院给出的“新零售”是指，以消费者体验为中心的数据驱动的泛零售形态，核心是把物流业、批发业、餐饮、零售进行数据化。但目前我们看到，技术发展水平还较低，投资成本比较高，缺乏规模效应。
未来零售的核心能力是商品实现随时变价，根据不同时间的大数据统计进行促销变价。目前的新零售还远远达不到随时变价。未来期待新零售能够实现消费者走出商店时自动结算，对店内消费者进行实时、全面分析，以提升消费者体验，减少库存，根据消费者地点、过往消费记录定向推送，基于自动货架和库存监控补货。
