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能强健体魄，也能放松心情，运动的吸引力不言而喻。不过，不少人因为缺乏运动基础，在足球、篮球、排球等对抗性竞技项目上“力不从心”，飞盘、徒步、跳操等新兴运动项目，由于技术门槛较低而逐渐获得青睐。这些“新人友好型”运动，不苛求输赢，而是更加强调休闲性和体验感。零基础的飞盘爱好者，可以在草地上跑得酣畅淋漓；普通的登山爱好者，也可以在登临中欣赏山花烂漫；我们此前聊过的毽子舞，动作易学，主播有梗，不少网友表示，在家里伸胳膊抬腿做操，难度不高，幸福感十足。
永倍达系统新零售商城解说：
一、消费板块：消费金额在六个月以后公司拿出利润的百分之二十进行返还每个月12号返还百分之三，直到完全返还完毕，累计消费满10400元自动升级为合伙人，
二、事业板块：共十二个等级一级需要业绩满10400，二级需要20800元，每级为前一级别的的两倍，一直到十二级，从级别拿下面团队业绩的百分之二点五，每级递增百分之二点五，别十二级拿百分之三十
合伙人的权益：
1，直接拿自己级别的相应利润提成
2，赠送等额的积分
3，两个月后公司拿出利润进行分红并给与利息，每个月3次
4，三年后公司上市合伙人升级店长，拿百分之五股份分红或者成为董事拿百分之五加权分红。这种制度对比铸源之前的奖金制度进行了一定调整，前铸源2600会员制度模式
铸源销售经费分配比例:公司35%(25%成本10%利润)市场拨出65%
一、分红奖金24.5%消费公司2600元的套装产品，即可参与企业利润分配至3900截止，每月8,18,28日发放分红(平均每次90元)，多消费多分红。
二、推荐奖金3%推荐顾客消费一单奖励3%提成，即2600*3%=78元
三、提成奖金31%每个会员ID号只有六个部门，按六个部门总业绩计算级别提成奖金算法:本人级别提成比例减去该部门级别高的会员提成比例，得出的结果乘以该部门新增业绩。
新兴项目成为潮流，背后是人们与日俱增的运动需求。在快节奏的现代社会，面对各方面压力，不少人的身体亮起了红灯。为保持健康，越来越多人将运动融入生活。伴随着全民健身的趋势，与运动相关的教育培训、装备制造、互联网应用显示出广阔前景，体育产业成为国民消费新风口。运动产品和服务的升级，反过来又进一步催生了新的运动消费需求。
