当电商时代带来的流量聚集难以真正满足用户需求的时候，我们需要用零售的模式来满足升级的用户需求。无论是人货场重构还是线上线下的打通，几乎所有的新零售模式都是在用新的方式去满足用户的基本需求。如果新零售的出现和发展无法满足升级的用户需求，那么，我们几乎可以确定这样的新零售模式没有任何的意义。贡小美微商系统开发，【咨询找张泽】贡小美代理系统开发，贡小美奖金制度介绍，贡小美代理模式开发，贡小美商城软件开发，贡小美代理制度开发
无论是新技术的应用还是人货场重构无一不是如此，尽管人们选择的模式不尽相同，但是他们几乎都是在通过新技术的方式改变传统行业本身。如果新零售脱离了传统行业本身，一味地去做概念和模式，那么，它就脱离了自身的意义，演变成为一种概念。
成为贡小美代理的主要方式是花钱，后续进一步升级的方式是直推用户。用零售价消费至少198元购买女神私密T膜后成为零售，花费8800元成为初级加盟商，花费2.8万成为中级加盟商，花费5.8万成为合伙人，花费16.98万成为董事。
并且贡小美针对实体店推出了2.98万配仪器的套餐，相当于花费2.98万也是成为中级加盟商。
并且所有等级的代理不需要2次投资，直接推荐一定的人数即可升级，具体方式是：当代理直推3人并且团队有9人时，代理直接升级为合伙人；当代理直推3个合伙人并且团队有27人时，代理升级成为合伙人.
当代理直推3个合伙人并且团队有81人时，代理升级成为钻石合伙人；当代理直推3个钻石合伙人并且团队有243人时，代理升级成为战略合伙人。
贡小美针对不同等级的代理设有多种奖励，分别有以下几种：
来源：贡小美代理分享
个奖励是极差奖，代理升级后不同等级的代理获得的奖励不同，以战略合伙人为例，当团队新增一名合伙人，战略可以获得6000元；当团队新增一名合伙人，战略可以获得4000元；当团队新增一名钻石合伙人，战略可以获得1000元。
第二个奖励是零售奖，不同等级的代理销售不同的产品获得的奖励不同，零售没有零售奖，以销售2.0私护凝胶为例，初级加盟商销售一盒该产品可以获得230元，中级加盟商销售一盒该产品可以获得260元，合伙人销售一盒该产品获得300元奖励，董事（分公司）销售一盒该产品获得370元。
第三个奖励是团队奖，升级后不同等级的代理所获得的奖励不同，合伙人直接推荐一人可以获得8000元，合伙人直接推荐一人10000元，钻石合伙人直接推荐一人可获得13000元，战略合伙人直接推荐一人可获得14000元。
第四个奖励是年终奖，代理一年提24万元的货可以获得1万元奖励，代理一年提48万元的货可以获得3万元奖励，代理一年提96万元的货可以获得6万元奖励，代理一年提180万元的货可以获得25万元奖励，代理一年提280万元的货可以获得35万元奖励，代理一年提380万元的货可以获得45万元奖励，代理一年提680万元的货可以获得180万元奖励。
所有的新零售模式都有一个追求，那就是满足用户的消费需求。因此，我们判断新零售模式成败的关键就在于它们是不是真正能够满足用户的基本需求。
