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数字基础设施是数字乡村建设的基石，实现农村和城市“同网同速”，要推动数字基础设施建设，推动农村千兆光网、第五代移动通信(5G)、移动物联网与城市同步规划建设。完善电信普遍服务补偿机制，支持农村及偏远地区信息通信基础设施建设。加快建设农业农村遥感卫星等天基设施。发展智慧农业，建立农业农村大数据体系，推动新一代信息技术与农业生产经营深度融合。建立农业农村大数据体系。推动建设农业农村大数据中心和平台，深入推进数据共享开放，强化数据挖掘、分析预测能力建设，并支持西部等重点地区推进农业农村大数据资源应用。加快实施“互联网+农业”区域化链条化，扩大农牧场直供、消费者定制、网上认种认养、订单农牧业规模，建立稳定输出机制，拓展农畜产品出村进城、“青货出省”渠道。以产销大数据为抓手，推动农业大数据应用，促进“互联网+”赋能乡村振兴战略
一、瑞达商城消费金额：
1、在零售区消费购买1000元产品礼包，礼包公司快递到家，同时赠送2000元的批发额度。
2、在批发专区以三折价格购买两个批发礼包。
二、瑞达商城任务：
连续5天完成商城内观看视频广告的任务。（如果从购买礼包以后15天以内没有完成连续观看5天视频广告任务，关闭挂卖通道，只能选择提货到家）
三、瑞达提货与挂卖：
在完成商城任务以后，两个批发专区的礼包可以选择直接提货到家，公司会根据你的预留地址进行发货；也可以选择平台挂卖，挂卖以后五到十天卖出。
挂卖完成，平台收取5%的平台服务费，5%转化为商城购物积分。
实际花费1600元，得到1000元产品，得到2000元现金（1800元现金，100商城积分）
完成提货或者挂卖以后即可重新再次购买零售区产品礼包。
四、瑞达动态奖励：
一代：每次购买零售区礼包得30元；
二代：每次购买零售区礼包得20元。
多推广多收益。
五、瑞达绩效工资：
（周考核周发，团队去掉一个大市场，考核所有小市场总业绩）
1）、所有小市场总业绩达到5万，绩效工资1000元；
2）、所有小市场总业绩达到20万，绩效工资4000元；
3）、所有小市场总业绩达到50万，绩效工资10000元；
4）、所有小市场总业绩达到100万，绩效工资20000元；
5）、所有小市场总业绩达到200万，绩效工资20000元+公司3%加权分红。
六、瑞达代理:
（只租不卖，收益奖励根据每一个礼包的收货地址而得，每个地区只许一家）
1.县代：团队人数达到50人，每年租金一千元，每一单4元；
2.市代：团队人数达到300人，每年租金伍仟元，每单3元；
3.省代：团队人数达到1000人，每年租金俩萬元，每单3元。
在数字化快速发展的当下，乡村不能掉队，需要充分运用好“互联网+”，实现公共服务流程的优化和再造，让信息多“跑路”，让群众享受更多由互联网发展带来的便利，让美丽乡村“看得见山，望得见水，记得住乡愁”。
