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近日，智联招聘联合自如共同发布《长租行业人才就业趋势报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，从人才供给来看，Z世代人才步入职场，正在推动就业偏好发生转变。新生代职场力量一面渴望获得尊重、认同与成就感，一面看重薪酬福利、工作氛围与学习成长空间。
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数据显示，自如目前共有管家、室内设计师、产品研发、服务者等员工近3万人。自如搭建了600+讲师的培训团队，从通用力、力、领导力三大方向进行人才赋能，并每3月都会开放“专家+管理”双线晋升通道，充分释放人才潜力。目前，自如员工平均年龄27岁，超90%以上员工学历在本科及以上，年轻化的团队和不断加入的人才，让自如成为一家活力创新的企业，公司与长租行业正迈入发展的“黄金时代”
《报告》指出，在人工智能、大数据、云计算、VR、5G等科技赋能下，自如将不断优化以“产品+服务+O2O+社区”为核心的化住房租赁新模式。随着人才的引入，长租行业也将更加规模化、规范化和化，并迎来更大的发展空间。
