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2022年的季度对互联网行业不断传出部门优化、裁员等消息，行业特有的“饱和式”招聘已经成为过去。
近日，前程无忧发布《2022年一季度互联网人流动与留存调查报告》（以下简称“报告”）。报告显示，高技术岗位需求同比保持两位数的高增长，但产品、运营、销售等岗位竞争加剧。
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报告发现，在当前雇主端缩招和主/被动离职率上升的形势下，仍有55.7%的受访者计划在2022年跳槽，但仅有4.3%的人群在季度完成了这一目标。
互联网行业求职竞争难度攀升。2022年季度，受访的互联网从业者人均投递简历超12次，近四成在一季度没有收到任何面试邀约。在获得面试邀约的人群中，获得邀约大于5次的比例仅占9.0%。
