广州人事管理公司

广州锐逸科技有限公司成立于2013年，公司位于经济繁荣、交通便利、风景秀丽的广州市天河区。公司经营范围包括：劳务派遣、人力资源中介服务、人力资源评估、企业内训、管理咨询、人事代理、劳务外包、校企合作、临时工供应、企业活动策划等。创始人Jerry zhao毕业于广东工业大学人力资源管理，2016年公司被中央财经大学评为“诚信青年创业公司”之一。

公司根据客户单位人力资源需求招聘派遣员工，由锐逸与派遣员工签订劳动合同建立劳动关系，并将派遣员工派遣客户单位工作，对派遣员工提供劳动人事、薪酬福利、社会保障、后勤事务等综合配套服务。公司立足广州，面向珠三角，奉行“汇聚英才，服务创新”的理念，坚持以市场需求和客户需求为导向，努力构建人力资源供应、培训、派遣服务一体化的经营模式，为各类企、事业单位提供人力资源全面解决方案。为客户公司未来的持续成功做贡献！

一、劳务派遣

用人单位可以与公司签订劳务派遣合同，用工单位负责派遣雇员的工作管理，公司负责派遣雇员的人事管理。即公司将为用人单位完成包括：人员聘用、档案接转、建立员工档案，员工工资、奖金的统计、发放，用/退工手续办理、各类社会保障建立及缴纳、工伤申报劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作。在满足用人单位人事编制需求的轻松达到“用人不管人，增效不增支”的人力资源管理效益。

优点：1、节约人力资源管理成本

劳务派遣服务项目可以将用人单位的人事管理成本降低至原来的30％至40％。派遣雇员的办理用工手续（包括签订劳动合同、社保征缴等等）、工资发放、人事档案管理、职称评定、劳资纠纷处理等人事管理，都由公司一手操办，减轻了用人单位的人事管理负担。不但省时省力，还经济划算。

2、增强用人单位的用工灵活性

用人单位通过劳务派遣服务，可以减少企业固定员工数额，增强企业面对经营风险时的应变能力。因为，企业的用工需求与企业的项目紧密关联，是一个波状曲线，时少时多。而劳务派遣提供了一种“招之即有、挥之即走”的弹性用工方式。突破人事编制限额，满足用人需求。一些属于定员定编的企业可以通过用汇思的人才派遣服务招收员工。解决企业在不扩大编制的情况下解决用人需求。

二、公司优势实力：

1、高学历的创始团队，来自广东工业大学、中央财经大学，理论与实践相结合。

2、正规的招聘工作经验，强大的招聘能力。我公司是58同城、首商网的会员，确保招聘的质量和数量。

3、以客户需求为中心，快速匹配人才，满足客户高端人才需求，助力企业的发展。

三、服务愿景：以客户需求为导向，构建人力资源供应、培训、派遣服务一体化的经营模式。

JUBAOPENG  Based on customer demand,build a business model integrating human resource supply, trainingand dispatch services.