百元卫康新零售模式

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　　百元新零售到底是什么中国正走进一种原有的体验人群时代，就是继I业时代、消费时代之后的第三个增加经历。假如说，目前发展增速放慢，源于前2个经历制造业、零售业的作用力现已相比而言缓解，后20年发展加强的运气在什么地方?

　　百元卫康新零售，100小单入场裂变快。创新模式占位也能有收益。每个人只需要做两个市场，可以做到上拉下推，真正人帮人抱团取暖。占位0分享也会拥有双区团队，因为是系统自动满点排单，你阻止不了系统给你自动排人。自购100元刚需产品就可以享受合作积分和开拓积分。

　　1.合作奖:20层见点0.5%

　　2.开拓奖:当日小区新增10%

　　3.直推奖:10%

　　4.领导奖:1-6代开拓奖收入的3%

　　5.经理分红:2%

　　6.复购奖:以上奖项每月至少多拿一次。

　　1.合作奖:可拿20层见点0.5%拿满20层100多万，1/10=10万，1/100=1万,1/1000=1000，

　　2.开拓奖:小区当日新增业绩的10%约0.8PV，你小区上1000，拿80，上1万/拿800元，上10万/拿8000元.

　　推动机制:提现(账户捡到钱了，肯定要提现)0推荐，提走60%,推1个提走80%,推2个提走.

　　3.直推奖10%，直推无.上限

　　4.领导奖,推1-6人，拿1-6代对碰奖的3%2*2复制，6代=126人，都封顶100=你378/天，都封1500=你5670/天，都封2万=75600/天(单项奖金，别的奖金照样拿，不影响)都想拿6代领导奖，6*6复制，6代=46656人，按低封顶100,你此单项奖拿14万/天，如果你勤快一点，随便推都能上百，你一个人就能把6层干满!100*2复制，6代=6300人，封顶100=18900/天，封1500=28万/天，封2万=378万/天100*6复制

　　5.经理分红，小区累积到10万业绩(包括公排的，可能你还没怎么动就到了)，拿整体系每日新增业绩2%加权分红，(所有业绩都跟你有关)后面还有车房奖等等.

　　这个色，是“场景”。新纪元，经销商是否会与场景合作，将成为辨析其是不是为新零售零售的一种核心指标。新零售零售清楚是原有以体验人群为定向的，场景的引|入能帮助体验人群特别地清楚及传达自己具体需求，发展客户需求与货物产品连结的时效性，而达成明智的消费，解放需求。

　　一个全新的卫康百元新零售零售时代现已到达!