三人拼团软件【王经理】详细了解三人拼团软件模式详情(费用、工期、、功能等等),三人拼团系统,三人拼团小程序开发。
课堂式的培训是你加入了课堂中,老师讲,然后你模仿去做。你可以把理论知识学习的很牢固。而且也具备了一定的实操。学技术一般采用的是这种模式。课堂式培训只适合培训专業性的岗位,和你上大学是一样的,技术型的培训模式并不适合产品经理培训。因为产品经理这种岗位属于综合性。
一、三人拼团新零售模式讲解:
1.零售价:399/一套产品
2.总代:6800/17套产品;链赢拼团新零售总代利润:
总代招直属总代①,返2000;总代招直属总代②,返2000;总代招直属总代③,返2000?3000
拿平级总代团队业绩奖:每单6元;拿整个团队零售业绩奖:每单12元;每直招3个总代为一轮,招满3个一共返9000,再重新开始进行下一轮!
3.合伙人:19800/49套产品;链赢拼团新零售合伙人利润
合伙人招直属合伙人,返10000;合伙人招直属总代,返3000;团队里每进一个总代,返1000
拿直属团队零售业绩奖:每单25元;拿平推合伙人团队总业绩奖:每单6元;拿直属总代团队奖:每单13元;拿旗下全部间推总代团队奖:每单7元
复购套餐:799/6盒;利润和399一样:每套赚160;打款一次,首回配货,后续一件代发
每单零售399自动进入3人拼,同时赚3人拼商收益。
还有一种模式属于公司化培训模式,一般用在培训综合性岗位上,像运营、市场人员、还有产品经理。这种模式的培养很有利于公司中实操,目前像产品手记就是采取的这种模式。适合零基础转行,他们还会给你做转行方案,它是模拟公司,而不是课堂。更接近于实操训练。