欧迪玛系统开发，咨询【王经理】欧迪玛模式开发，欧迪玛软件开发，欧迪玛APP开发，欧迪玛源码开发，欧迪玛商城定制开发。
在工作中，运营写出的文案需要有效果。包括你的转发量、评论数、转化率都要有考核指标。运营的绩效考核在互联网公司是蕞高的。运营人员公司里面流动性非常的大，一篇爆款文案可以获得领导的喜欢，而长期得不到运营效果也会引起领导的不满。和测试一样，运营也是互联网岗位的高危职业。所为高危职业就是容易入行，却也容易凉凉的。
欧迪玛市经销商收入：
1零售:假设每三天销售一个顾客购买一盒198元的产品每个顾客每两个月购买一次198元的产品核算零售年利润:10*(198-46)*12*6=109440元
2批发利润:按各10%顾客转化成为金簰和铂金会员核算批发金簰年利润:10*12*10%*3050=36600元
3批发铂金年利润:10*12*10%*12200=146400元
4批发县级年利润:10*12*10%*39960=479520元
5团队铂金年进货差价:76-46=30/盒*10000盒(假设团队销售)=300，000元
6团队县级年进货差价:76-60=16/盒*5000盒(假设团队销售)=80000元
7市级年平级奖:3.3元/盒*10000盒(假设平级销售)=33000元
产品相对于运营而言，沟通能力要求的比较高。但也不是说像演讲一样的沟通。一般的沟通没问题就可以了。在工作中，产品经理并没有特别多的事情，很多情况下都是和各部门沟通协调，产品比运营好的地方在于，产品经理没有过多的考核指标，往往原型、沟通这些都没有标准，相比较而言，产品经理在工作中是没有KPI严格考核的，只要你不出现大问题，一般也不会扣你绩效工资。这一点是比较好的地方。
