新私域分销小程序开发，新私域分销模式开发，新私域小程序开发，新私域抖音系统开发，新私域分销返利模式开发，新私域小程序源码开发
5G的到来，对社交电商就是一剂强心药。社交我们非常了解就是人与人之间的互动。放到社交+电商上面，必然就是消费者和卖家之间的互动。
一、（抖音新私域分佣模式制度十问）
1.vip有没有提3%的导师奖？
答：没有，提奖励针对于代理，目前代理升级门槛比较低，达人只需要直推3个vip，团队达到10个vip即可。
2.VIP有没有差级的佣金？（发的表上没有体现，在PDF新私域讲解（简版上有体现）
答：vip更多的是消费群体，推广用户有20%极差，同级无奖励。
3.MCN平级奖是不是截止到下一代MCN级别为止？
答：MCN同级奖励，是指旗下z近的MCN，同奖励包括同级旗下的达人，VIP，用户。
举例.A推广了B，B推广了C，C推广了D，D推广了E，
A是MCN，B是达人，C是MCN，D是达人，E是MCN，则A可以拿B总佣金极差10%，可以拿CD总佣金5%，AE隔代同级，A拿不到E及旗下同级奖励。
4.MCN的晋升条件确定一下.直推3个VIP团队200人，是200人还是200个VIP？
答：MCN需要培养3个达人，且团队达到200人，即可升级为MCN。
5.机构等级的疑虑z多，机构升级条件官宣的图片只有一个条件，但官宣的PDF里面是2个条件，问几个升级条件？
答：机构升级条件满足以下两个条件任意一个即可.
（1）团队达到1万人，z低有三条线，每条达到1千。
（2）团队有2000个vip，有三条线，每条z低200个vip。
6.机构的平级奖励也是截止到下一个机构为止的本机制内的3%，和间推的平级也是截止到下一机构为止的间推平级的2%么？
答：举例.ABCDEFG都是一条线上推荐关系，A是机构，B是MCN，C是机构，D是MCN，E是机构，F是MCN，G是机构。
则A可以拿B的MCN及以下低级别所有佣金5%，可以CD机构以下低级别的所有佣金的3%，可以EF机构以下所有低级别的2%，A则拿不到G以下低级别的佣金。
7.军团奖励中的“旗下”指的到底包括多少代？
答：这个是旗下没有超越自己的，也没有跟自己同级的，极差奖励，就是级别比自己的，所有佣金极差都可以拿到，不存在多少代。
8.特殊政策中的团队服务奖.总利润的5%奖励，这个跟图片的军团奖励有什么区别，还是一回事，在PDF中的解释.享受总团队的总利润5%的奖励（即团队任何人下单，你都会获得佣金的5%），这个当中的团队指的是多大范围（机构套机构都算么，没有说明）
答：这个奖励就是机构奖励。
9.原来新私域2.0版本中政策解析部分，团队奖励.团队人数达到1000人以上额外奖励佣金5%，达到10000人额外奖励10%，这个还有么，奖励的基数也是旗下所有人员佣金么？
答：这个是MCN同奖励，MCN同级奖励统一为5%
10.如果A推荐了B，B推荐了C；A是机构，B没升机构，C升到了机构，请问.A机构可以拿到C机构的平级奖吗？
答：2%
关于机构等级的权益，大家比较迷惑，精选好副业把他单独列出来.
二、（机构权益）
1、自购或分享收益.获得佣金比例为95%
2、推广收益.同上拿级差
3、导师奖励.下级提，上级获得提金额的3%
4、平级收益.下级直推平级机构团队总佣金3%,下级间推平级机构团队总佣金2%
例如.A机构--B机构--C机构，A能获得B整个团队总佣金3%--和C整个团队总佣金的2%
5、军团奖励.旗下所有MCN总佣金5%和旗下所有达人团队总佣金15%
我们经常见到的诸如短视频、评论、直播等都具备了一定的互动性，而其中效果明显的当属网红直播卖货。网红直播卖货就是隔着屏幕的买对面交流，用户可以让模特转身，介绍材质，也可以让模特换装。通过社交沟通、互动的方式更快更直观的了解想要采购的商品。那么这种形式想必大家都知道，对于网速的要求就高了
