南山康脂系统软件，南山康脂新零售系统，南山康脂新零售商城，南山康脂新零售软件，南山康脂商城系统，南山康脂APP，南山康脂模式制度，张经理
以消费者为中心的商业模式建设，重构品牌与消费者的关系，从供需关系转变为社群化关系，社交赋能新零售模式获得模式竞争优势。结合企业业务架构进行全渠道化升级，实现线上线下渠道场景化、用户数字化、营销智能化的社交新零售模式。社群经济打造，围绕品牌用户进行社群经济体系建设，深度运营用户社群，将用户转化为品牌资产，实现零售效率提升。
一、南山康脂新零售系统模式交付工期系统介绍
1、级别差价奖
①VIP会员（一套499元）推荐会员可拿到80元分享奖
②团长：（直接自己购买5套或直接推荐5个会员）团队累计20套
团长推荐：直推一套120元。享受：会员推荐40元差价
③经理：（直接10单或直接推荐10个人）团队累计50套
经理推荐：直推一套160元。享受：团长推荐40元差价。会员推荐80元差价
④总监（团队整体200套小部门累计50套）
总监推荐：直推一套200元。享受：经理推荐40元差价。团长推荐80元差价
会员推荐120元差价
⑤懂事（团队整体累计1000套小部门300套）
懂事推荐：直推一套240元。享受：总监推荐40元差价。经理推荐80元差价
团长推荐120元差价。会员推荐160元差价
⑥CEO（团队整体累计7000套小部门我3000套）
CEO推荐：直推一套280元。享受：懂事推荐40元差价。总监推荐80元差价
经理推荐120元差价。团长推荐160元差价。会员推荐200元差价
2、极差分红奖总监———合伙人
团队累计：业绩20万以下2%。业绩70万以下4%。业绩140万以下6%
业绩260万以下8%。业绩260万以上10%
3、福利分红政策
懂事级别计算网体以下累计一万套赠送（20万）现金分红。
CEO级别计算网体以下累计大市场一万套以上小市场累计1000套赠送（20万现金）分红。
4、地区领导人政策补助
累计做到总监级别可以任选一个区域代理，可享受区域发货每套10元补助。
5、合伙人贡献奖
网体以下产生一个CEO成为合伙人身份再进行考核成为公司运营团队服务全国市场可享受公司全国总业绩2%的加权分红。
在未来不论做哪一种社交+零售模式都离不开社群。在职场人的眼中，社交新零售是相对容易上手的，工作内容相对灵活，主要的是可以用工作之外的时间进行。通过自媒体、社区、贴吧等网络空间引流，也可以作为一个销售场景，直接在社群为粉丝推荐需求商品和服务事项变现。
