人们有关新零售的热情开始不断地消减。须知,这种热情的消减并未真正影响到新零售的发展和推进,更加促进新零售朝着落地的方向前进。同野蛮生长期的新零售简单和粗暴相比,当下的新零售更加精细与深入。一个真正意义上的新零售时代,正在从理想照进现实。
魔晶面膜系统定制——详细了解魔晶面膜系统模式开发详情(费用、工期、模式、制度、功能等等)——(10年经验技术娴熟),魔晶面膜软件开发,有现成案例可参考,也可按需求开发魔晶面膜app开发,魔晶面膜app开发,魔晶面膜系统开发,魔晶面膜模式开发案例。
魔晶微整面膜商业模式解析:
魔晶微整面膜代理方式为:银卡3990/40贴面膜,提成8%/日封顶3000元;金卡7980/80贴面膜,提成9%/日封顶8000元;钻卡13920/120贴面膜+40贴眼膜,提成10%/日封顶1.5万。
四项奖金制度为:项,业绩提成按小区业绩为比例一比一量碰,不同的卡项按不同的点提成,业绩可以累积不归零;
第二项,占点奖,也叫静态奖,银卡占点5元,8层金卡占点10元,12层钻卡占点20元,15层,15层满点65536人,例如每个人如果是20元捡点就是大约130多万的静态收入,占点就有钱,点点开花,不管是领导滑落还是团队产生的,只要在你网底下就都捡点钱。
第三项,第三项,领导奖,能拿你直推人下面三代的170%,,第二代50%,第三代20%。单区也能挣大钱,一个点就能有千万架构,无需占黄金三点。
第四项,第四项,福利奖,小区业绩20万,主管奖励2000元产品;小区业绩40万,主任奖励4000元产品;小区业绩80万,经理奖励豪华游轮游;小区业绩300万,经理奖励海外游;小区业绩600万,总监奖励5万;小区业绩1800万,总监奖励15万;小区业绩3600万董事奖励月薪10万;小区业绩1亿金董奖励20万月薪;小区业绩2亿皇冠大使奖励月薪30万。
真正意义上的新零售,不是一个流量的买卖,不是平台经济的一种类型,而是一种以产业上游来驱动产业下游的新发展模式,一种以新产业经济为主导的新发展模式,一种以新技术为主要驱动力的新发展模式。