厚德祖康系统开发（奖金模式制度）

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　　产业互联网的“产业”更像是一种满足用户新需求的方式和方法，它是一种新产业。这种新产业与传统产业的生产和供应逻辑都有本质区别，或者说，它从外到内都发生了本质且深刻的改变，伴随着这种“新”出现的是新的产品、新的体验，满足的是用户新的需求。

　　厚德祖康模式，成为会员有几个级别：钻卡6368元;双钻卡：15920元。

　　厚德祖康公司还设立销售提成奖(小区业绩16%);钻卡提小区业绩16%(日封顶7000);双钻卡提小区业绩16%(日封顶15000);感恩回馈奖：上拿接点人收入的3%;领导提成奖(直推奖)(单区赚大钱)。

　　厚德祖康钻卡：下拿合作伙伴四代收入，即一代10%;二代10%;三代5%;四代5%;双钻卡：下拿合作伙伴四代收入，即一代10%;二代10%;三代5%;四代5%;补助津贴奖：提起四周领导提成奖总和的50%作为市场补助津贴。

　　厚德祖康级差奖：二次进货钻卡和双钻卡8折的基础上再返利：1000~6000元返利10%;

　　6000~1.5万元返利14%;1.5万~2.5万返利18%;2.5万~3.8万元返利22%;3.8万以上返利26%，业绩终身累积不清零。

　　厚德祖康培育奖：培养一个合格部门13%(一星皇冠);培养二个合格部门16%(二星皇冠);培养三个合格部门18%(三星皇冠);培养四个合格部门20%(四星皇冠);培养五个合格部门22%(五星皇冠);养六个合格部门24%(六星皇冠)。

　　厚德祖康福利奖：39800元(落地店)，直接享受五折进货区域保护，3%返利，前六个月，每个月公司送3980任选产品;当月满四万，下个月送8000元任选产品，一年累计12万，分配分虹额10%，24万20%，36万70%，获得专卖店平均分虹。

　　当小区业绩达到12万(直接或者间接推荐三到五个店)公司奖励一台价值8万多的车，或者现金6万，10%业绩回到会员系统放自己任意区。

　　厚德祖康积分奖：6368元钻卡积分为八分;15920元双钻卡积分为二十分;150分奖励出国旅游;450分奖励手机一部;1500分奖励笔记本电脑;4500分奖励15万的小车;16000分奖励40万的海景房+全球分虹)。

　　厚德祖康卓越奖：当月零售业绩超过五万，参加全球平均分虹。

　　从这个角度来看，在产业互联网的视角下，“产业”的本质已经不再是传统互联网时代的流量，而是变成了一个改造对象，一块试验田，培育出来的是新的产品和新的服务。对于产业互联网的玩家们来讲，对待产业，不能像消费互联网时代那样只是进行简单地收割，而是应该更多地去思考如何去改造它，如何去和它共生。