传统的电商模式，就是一场收割流量的资本游戏，并不能够带来持续且长久的发展。如果我们要为电商行业的发展寻找解药的话，以深度改变行业内在的元素和流程为主导，能够重塑整个产业链的新模式，或许才是未来的方向。
三八妇乐新零售商城开发、三八妇乐新零售社交电商系统开发、三八妇乐新零售管理系统开发。
【温馨提示：该文章收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，非平台方！不是做系统的玩家勿扰，如有定制开发需求请详询。如有违/规及侵/权请联系作者删/除！】
一、三八妇乐新零售系统会员身份级别门槛
1、普通会员：一次性消费300元公司产品；
2、银卡会员：一次性消费1500元公司产品；
3、金卡会员：一次性或累积消费达到4500元公司产品；
4、至zun会员：一次性或累积消费达到9000元公司产品。
二、会员奖励解说：
1、公司根据会员所发展的二个团队体系中按zui小的体系业绩计算其业绩奖励，每销售300元产品计发40元奖金；
2、各类会员周额结算明细：
普通会员：≤2000元；银卡会员：≤10000元；金卡会员：≤30000元；卡会员：≤80000元。
3、直接推荐的都作为该会员的diyi代，以此类推；各类会员享受推荐奖励：
（1）.普通会员可享受diyi代奖金额的10%
（2）银卡会员可享受diyi代的10%、第二代的5%
（3）金卡会员可享受diyi代的10%、第二代的5%、第三代的5%、估卡会员可享受diyi代的10%、第二代的5%、第三代的5%、第代的5%。
三、三八妇乐新零售模式
②新零售分销系统可以做一个分销管理系统，让所有的人都能参与分红奖励。传播速度快。门店还可发展子店分销。3层营销，坐享佣金。
③新零售分销系统虚似云仓库让门店库存和总部同步，又没有趸货，轻松解决库存压力，总部一键代发。
④新零售分销系统让总部门店拥有大的佣金层管理，可以自由分配每一家微店商品的销售佣金。更好的管理市场，产生业绩。
新零售商城系统定制能够具体创新技术，能够提升企业核心竞争力，能够根据不同行业更深层次的需求，苛刻精细，设置不同营销方案满足个性化，以企业自身为基础，高效的运营体系，提升效率，实现利润大化