新零售商城平台开发案例

　　新零售商城平台、新零售代理商管理系统、新零售模式开发路诗可微可电

　　微商之能在中国快速兴起，有几个方面原因：第 一是智能手机及移动互联网普及的大背景，为微商提供了土壤；第二，社交软件应用逐渐成为移动互联网流量的第 一 大入口，人们将大量时间花在微信等社交软件上；第三，马云等互联网领域的财富榜样给了很多年轻人追求梦想的激励，愿在一些新的平台上创业创新，社会对此的包容度与接受度也逐渐提高。”

　　一、微商新零售系统是怎么样的？

　　1、代理商在线授权

　　微商企业或上级代理在系统后台一键生成邀请码，招募代理商，被邀请代理只需填写姓名、电话、级别、代理品牌等基本信息，提交审核，即可成为代理商，并获得电子授权证书，消费者扫码可查看售卖人的授权证书，防假货。

　　2、代理商在线下单

　　代理商可在线下单，自动统计每个代理的进货总数量。还可在后台设置不同级别，显示下单价格不同。

　　3、代理商一键发货

　　微企在系统后台做逐级发货扫描功能，一键发货，这样代理商的利益就紧紧的扣在一起，防止代理商越级拿货、跨区域窜货。

　　4、代理商区域分红

　　企业设置相应的激励政策，提升代理商忠诚度，比如广州代理商流失严重，可对广州业绩前15名代理商，给予区域分红奖励。这样驱动不同区域代理商更卖力，更有动力去卖更多货。

　　二、微商新零售系统的模式

　　1.推荐总代奖励：

　　下级代理推荐成功总代，按总代的首笔订货金额、订货数量核算给相关人员相应奖励

　　说明：奖励可以设置一级，也可以多级，不同级别人推荐奖可以分开设置

　　2.订货返点奖励：

　　总代推荐的总代补货、按补货产品数量金额给予相关人员一定比率的返点，可以设置三级奖励，返点基数可以灵活定义按金额、数量或PV奖励

　　3.总代业绩奖励

　　A、按微商新零售系统平台总代自已的业绩达到多少额，给一定比率的返点

　　B、返点基数：按金额/按PV/数量

　　C、累计金额基数：按金额/按PV/按数量

　　D、核算方式

　　4.按月考核:每月达到多少奖励多少

　　具体模式为上游打通品牌方的库存API、为品牌方优化库存管理，下游服务职业代购、为代购提供正 低价货源，由品牌方提供货源，平台对品牌方的库存商品进行众包，代购通过平台进行商品分销，用户下单时会跳转至平台进行下单购买。借助社交电商的爆发力，降低商品零售交易成本，让消费者以更便捷的方式和更优惠的价格享受全球优质商品。用限时折扣的方式在微信生态内私密、快速地为品牌销售库存。