君乐宝系统开发、君乐宝模式开发、君乐宝软件开发、君乐宝制度开发、君乐宝商城开发
品牌与消费者接触的触点和零售网络选择在整盘思考的策略下，品牌需要考虑前端的消费者零售触点和零售网络的建设。不再依赖平台，而是懂得全面撒网，借助平台的公域流量，通过运营手段沉淀品牌私域流量，并将私域流量进行线上线下的共享和裂变增长。
君乐宝新零售奖励制度介绍：
联盟长：30万元；
CEO：6.8万元；
直营大区：6800元；
合伙人：一箱产品；
VIP：2盒/罐。
层级利润：
成为代理后可直接推荐下级，赚取产品差价，以君小宝益生菌为例：CEO75元/盒；直营大区86元/盒；合伙人99元/盒；VIP119元/盒；零售价159元/盒。推荐奖励：
CEO推CEO，奖励6%；直营大区推直营大区，奖励6%。
家族奖励：联盟长团队奖励，团队月出货返点，高达到10%；CEO团队奖励，CEO团队月出货返点，高达到4%。
股东分红：做新零售股东，享受全年销售5%的分红。
品牌零售网络多样化，业务模式多样化，必然带来经营管理的复杂化。此时企业需要配备一个强大的数字化运营业务中台，进行全方位的自动化、智能化、数字化的运营管理，以此提高企业经营效率，零售效率，降低企业的各项成本。
