近几年来，“新经济”使新行业、新用工模式不断出现，像辞职创业、自由职业者、做兼职和零工、短期工的灵活就业人员越来越多。灵活就业人员的构成已不再是大多数人想象中的普通就业人员，许多医师、大学教授、IT从业人员等通过弹性就业开始了新的职业生涯。汽车司机、自由摄影、兼职金融、特殊咨询等行业的市场普遍开放，让自由职业者覆盖所有年龄段。

据善世获悉，就自由职业者群体而言，目前中国的灵活就业人员主要集中在以下三个领域：一是以生活服务类和劳动密集型岗位为主体的蓝领群体；二是科技发展所需的中高端技术类岗位；三是以服务类岗位为主体的辅助性职能岗位。

据善世了解，灵活就业模式之受到众多求职者的青睐，是因为它具有高度的灵活性和自主性，例如频频被广泛热议的自由职业者这个群体。

据善世获悉，自2012年前列排名后，自由职业者一直占据着“职业幸福榜”的位置，他们取代了公务员，成为幸福程度偏高的职业。许多自由职业者在接受采访时和问卷调查时都表示，自由职业者所带来的益处令人欲罢不能，不愿放弃。在善世看来，灵活用工模式主要给灵活就业人员带来的好处主要有以下几点：

1、自由的工作时间和工作地点

据善世了解，这也是大多数人选择成为自由职业者的初衷，他们可以有更多的时间自己支配，在自己高效的时间里努力工作，在没有灵感的时候进行休息，喝茶、陪家人等等，也可以把时间用来学习深造，进行自我充能，让自己更有竞争力。

自由职业者也有权自由选择工作地点，许多灵活就业人员的工作都是通过线上完成的，这样他们就不用再呆在交通拥挤、生活成本极高的大城市了，可选择自己的家乡或环境幽幽的地方工作生活，当其他上班族赶公共汽车、挤地铁时，可握着茶杯微笑看云淡风轻。

2、可选择自己喜爱的工作

当自由职业者刚开始的时候会很辛苦，为了生存只要能干的活都干，当你累计一定工作资源后，你就能有更多的时间做自己的事情了，比如喜欢摄影的人，可以跑去拍一些不赚钱但自己喜欢的照片；喜欢Cosplay的人，可以跑去漫展做业余 Cosplayer，等等。并且也可以拒绝那些不合作的顾客，不合作的顾客又挑三拣四，遇到这样的顾客，可以礼貌地以没有档期希望下次合作为由拒绝他。

3、自己假期自己做主

自由职业者完全可以避开节假日旅游高峰期，当其他上班族还在办公室办公的时候，背起行囊，带上电脑出发了，少花点钱，多看看风景。

当国家也在倡导灵活用工这样一种新用工模式时，将来一定会有更多的人认可和选择灵活就业。人力资源综合服务商善世希望能推动这一变化，承担我们应有的责任，实现社会价值。”善世将坚定使命，不断探索，坚定运用科技力量，推动企业组织变革，成为青年自由工作的入口，让更多人快乐工作，为国家就业这一民生大事贡献力量。