北京某社区拼团平台负责人告诉《第三只眼看零售》,“我们有一个团长发现他的几个社群有高端有机菜消费需求,便向平台联系对接了密云有机菜基地。这些菜价格相对较高,但比精品超市等渠道便宜,因此卖的很好,还能提升客单价。这实际上也是一种与团长的精细化对接。”另一种做法则是强化管控。当前不少社区团购平台在招募团长时会提前声明,微信群所有权归公司所有,团长可以跳槽但不能带走微信群。例如美家买菜社群即由公司控群,根据拼团业绩决定团长权限、去留。
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一、星链购新零售商城模式介绍:
1.购:消费者到商城购物。
2.批:只要消费就有批发的资格,消费者变消费商。
3.售:平台帮您把批发的商品零售出去。
4.利:售出商品获得利润,您分80%,平台分20%。
结果是,您分到的利润减去您作为消费者时购买商品的成本和您作为消费商时批发商品的成本,还剩下5%——12%的纯利润。
简单的说就是,10天左右的时间,您免费得到了商城购买的商品,还赚到了批发挂售时5%——12%的利润!
直接分享奖为消费额的2.4%,终身锁定
二、星链购新零售商城分享奖;
分享一人获得其零售金额的2.4%,举例:如果你朋友买了10000的产品,10000*2.4%=240
一个月他至少消费三次240*3=720
两次资金消费六次240*6=1440
代理奖励:
直推五人,其中三人团队流水达到一百万以上,总流水达到800万获得团队每月流水4%。800万*4%=32万,个月800万,以后每月是成倍增发展算算一年的收入是多少万
平级拿平级收益的30%
另外普通区消费送积分,积分是以1-2.5倍配送,进入通证系统,积分去对换通证。
“山东某社区团购平台要求应聘团长需自带3个百人以上微信群。当团长入驻平台后,平台自有员工会进入微信群进行群主权限交接和后期管理。”一位零售业人士举例称。但是,也有一些社区拼团平台直接切断了团长主导的运营模式。例如首航超市旗下首航优选以门店为基础建群,同时采用竞聘制从企业内部选拔兼职团长。使其能够在兼顾本职工作的基础上,运营社群拼团。这不仅有利于首航超市强化社区管理,也能够避免团长因业绩压力而出现急功近利的做法。