微商团队奖励系统，微商团队奖励系统平台，微商管理系统开发找路经理团队
由于微商的线上属性，产品的免费体验无法做到像实体店那样的便捷。和电商一样，产品的免费体验需要通过物流来实现。作为品牌商，小胖建议要多增设一些线下体验店。事实上，很多的一线微商品牌已经在行动了。在未来的消费体验中，小胖认为“线下体验，线上购买，同城配送”一定是微商新零售的发展趋势。
一、打造“微商团队奖励系统”软件的作用
1、只有规则合理的分销模式，才能经得住市场的考验，充分调动粉丝的积极性。
2、微商团队分红奖励模式，让做出贡献的股东得到更多的奖励，从而促进平台发展壮大，形成良性循环。
3、“微商团队奖励系统”软件如何设置代理商团队绩效分红：
(1)可以无限制设置代理商等级数量，自定义代理商等级名称；
(2)代理商支持多种条件组合升级，同时满足设置的条件才能升级；
(3)分红计算基数支持分红金额、实付金额、商品利润、商品原价、商品成本价等多种形式；
(4)代理商团队绩效分红计算模式：支持开启极差计算模式：
代理商(团队)等级和三级分销层级区别：三级分销层级(一、二、三)是相对的，每个人都可能是层级(一、二、三)中的任何一个层级；代理商(团队)等级是固定的，一个代理商对于任何人都只有一个等级。
“微商团队奖励系统”app软件开发
二、“微商团队奖励系统”软件平台中，有完善的代理商在线下单功能，订单管理功能，发货管理功能以及库存管理功能:
1、不同级别代理灵活设定由总部发货还是上级发货；
2、下级代理订货时可以知道自已的库存与上级库存情况(可以设置不显示真实库存情况)；
3、可以设定灵活的线上线下支付方式；
4、订货可以进行批量快整订货；
5、不同级别订单自动区分由总部与上级代理发货；
6、发货后自动扣减代理的库存，并生成出库存记录；
7、下级代理确认收货自动增加库存，并生成入库记录；
三、微商团队奖励系统能为微商企业实现什么价值？
1、赢在移动微商团队奖励系统后台有八大奖金制度，有效激励能者多得、多劳多
2、微商团队奖励系统后台有自定义分销规则,灵活多变适应各种业务模式
3、团队竞争升级机制,通过微商团队奖励系统激发潜力让团队在有序竞争中发挥大战斗力
4、通过微商团队奖励系统将团队统一线上管理,万客合一不再担心客户和团队被带走。
微商新零售管理系统是以互联网技术为基础，合理利用社交媒体总流量、门店总流量，帮助店家占领线上线下销售市场，迅速构建新零售布局，再应用人工智能技术、互联网大数据等先进技术，对商品的生产制造、商品流通与终端设备销售市场等步骤开展全方位的升級更新改造，迅速连通公司线上线下，为店家重构生态链与商圈构造，并对线下推广、线上服务及其智慧物流开展结合的零售新模式。
