企业的经营管理会包含非常大的数据信息，尤其是在当前经济快速发展的背景下，使得很多大数据成为了企业面临的关键性问题，企业需要利用现代化技术以及以往应用的技术对数据进行有效的收集以及处理，其中要在广泛的网络当中对数据进行有效收集。并且由于电商的快速发展产生的数据量非常大，同样需要进行有效收集。针对各类信息的广泛同步收集，企业要在管理以及经营中有重要的突破，很多企业针对数据库的处理，只是对其中的结构信息进行要求，但内部的一些非结构信息没有在经营管理中得到有效充分的使用。对于数据的整理并不全面。一些半结构数据，在经营管理当中所展现出来的价值作用非常关键，但并没有对其进行有效的处理。
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新的营销时代已经到来了！线上渠道的卖货效率和优势，是光靠线下实体商铺无法媲美的。5G时代的到来，以及4K、VR等技术的不断发展，直播电商会越来越接近线下购物的体验。这种向生产线、原产地靠近的直播带货方式，可以帮助商家更直接地了解到消费者的喜好，从而采购能够满足消费者需求的商品。
一、潘多乐代理模式解说：
潘多乐微商代理一共设置了四个身份级别：全国总经销，首次进货需要18000，补货少30000元起，保证金需要：8000元，
一级经销商：首次进货36000元，补货需要12000.元，保证金2000元，
二级经销商，首次进货不低于5000元，补货不低于2000元，一次性提完，三个月内无补货需要重新拿货。
全国总经销及一级经销商可以根据需要每次按箱提货。二级经销和vip的货必须一次性提走。二级经销实际付款以具体带零数额为准，必须整箱配货。
低级推荐，可拿一次性奖励。
如：被推荐代理为全国总经销，一次性奖励推荐人5%，即9000元。
如:被推荐代理等级为一级经销商，一次性奖励推荐人5%，即1800元。
如：被推荐代理等级为二级经销商，一次性奖励推荐人5%，即250元。
（奖励由收款人次月初发放，仅为一次性）
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面对激烈的竞争，实体商家一直在寻找突破口。小蜜淘布局的“wujie新零售”生态体系中重要的一环就是实体店，实体店可以通过获得赋能。
同级奖励上级给钱
总经销及以下级别的平级推荐，设5%订单奖励。
如：一级经销商A推荐一级经销商B，A可得B每次进货的5%订单奖励，A可得1800。A六个月以上不补货，则暂停发放同级奖励。
如:二级经销商A推荐二级经销商B，A可获得B每次进货的5%订单奖励，即A可得250。A三个月以上不补货，则暂停发放同级奖励。
4.VIP推荐VIP无奖励。
5.其中一人级别升到上一级，则停发同级奖励。
对于传统的线下实体商户来说，现在站在了一个分岔路口。安稳地活在过去的舒适区域，勇敢地尝试新型的线上渠道。活在过去可能很舒服，不知道什么时候会被时代淘汰。尝试变革或许现在会很不安，可是广阔的未来就在眼前！
