現阶段，社交零售平台的所有业务都只在线上进行，消费者对于商品的认识和了解也停留在平台的文字介绍和图片说明，没有相应的线下体验店可供消费者具体感知、试用相关商品，一定程度上在消费者心中筑起了一道无形的坎，不利于平台的发展。社交零售平台应加快建设平台线下实体体验店，使平台线上线下销售快速融合，促进社交零售的快速发展，同时也可以更好地为消费者提供售后保障。社交新零售是将社交赋能新零售模式，提升零售效率和运营成本为目的，以消费者为中心，更好地提供快捷便利和服务，高效链接消费者。在消费升级的今天，消费者的消费选择有更大空间，对产品和消费的适配度提出更高的要求，社交新零售有利于传统企业采用这种先进模式，在激烈的市场竞争能够获得竞争优势和提高效率。社交零售行业近些年取得了惊人的成绩，快速的发展难免会出现一些问题与不足。希望社交零售平台在快速发展的同时也要及时解决发展的问题和不足，同时市场监督部门也要加快建设社交平台零售行业的行业规范，促进行业的健康发展。
曼瑜天雅微商代理系统开发找（黎灿：可微电），曼瑜天雅微商代理系统APP开发，曼瑜天雅微商代理系统软件开发，曼瑜天雅微商代理系统定制开发，曼瑜天雅微商代理系统模式开发，曼瑜天雅微商代理系统源码开发，曼瑜天雅微商代理系统平台搭建，类似曼瑜天雅微商代理系统APP开发，曼瑜天雅微商代理系统开发现成模式案例模板，曼瑜天雅微商代理系统成熟案例方案。
曼瑜天雅微商代理商系统有四大核心亮点：
1.平衡线上线下利益
2.会员数据互通
3.线上引导线下消费
4.线下促进线上推广
曼瑜天雅微商代理系统制度介绍：
1、微商出售赢利
微商是披零兼营能够一起赚批发与零售赢利
收入=批发赢利+终端零售的赢利
总部发货模式：总部一致分配
署理发货模式：署理直接取得
2、微商引荐奖赏
微商引荐同级署理或比自己署理的奖赏
奖赏=同级引荐+跨级引荐
奖赏分为一次性奖赏与每次订购奖赏
依据实际情况可配置
微商向上级或总部引荐平级署理或比自别署理时的奖赏，按署理订购、补货产品数量金额给予引荐人必定比例的奖赏
3、微商成绩返点
个人或团队完成成绩取得必定比率的返点
返点=个人成绩返点+团队成绩返点
可设定多个阶梯，支持个人或团队成绩考核