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随着社交电商行业的不断发展,行业中存在的诸多问题也逐渐暴露出来。除了面临品控弱、售后差、供需不匹、过度宣传等问题,还存在着头部圈钱离场、割韭菜、运营能力弱等弊端。
由此看来,无论是小白品牌在社交电商快速掘金,还是知名在社交电商的尝试与探索,大家一面找到了市场领域新大陆,另一面却又深陷问题泥泞,出现新品牌此消彼长、超级品牌难以再现的行业现象。
依黛天娇分销商城系统奖金制度:
1、消费者:消费1单,销售奖:50
2、销售代表:分享5个消费者,销售奖:50,间接销售:80
3、销售主管:直接分享5个销售代表,团队业绩累计100单,销售奖:50,间接销售奖:80,辅导奖:30%,业绩奖:50.
4、销售经理:直接分享3个销售主管+2个销售代表,团队业绩达1000万,销售奖:50,间接销售奖:80,辅导奖:30%,业绩奖:50,管理奖:10.
5、大区经理:直接分享2个销售经理+3个销售主管,团队业绩达5000万,销售奖:50,间接销售奖:80,辅导奖:30%,业绩奖:50,管理奖:10,专项奖:5
6、销售总监:直接分享2个大区经理+3个销售经理团R人s业结达1亿,销售奖:50,间接销售奖:80,辅导奖:30%,业绩奖:50,管理奖:10,专项奖:10
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