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优点商城的模式非常简单，分两个板块，一个板块是组建“掌柜”团队所获得的团队计酬收入:
1、直推奖:掌柜级别（团队累计1单～99单为掌柜）直推一个399元，获得100元直推奖；导师级别（团队累计100单或100单以上为导师）直推一个399元，获得150元直推奖
2、级差奖:
（1）团队累计3单，可获得20元级差；
（2）团队累计7单，可获得40元级差；
（3）团队累计20单，可获得50元级差
（4）团队累计100单，可获得20元级差；
（5）团队累计300单，可获得25元级差；
（6）团队累计700单，可获得30元级差；
（7）团队累计2000单，可获得35元级差；
（8）团队累计5000单，可获得40元级差；
（9）团队累计10000单，可获得45元级差；
（10）团队累计20000单，可获得48元级差；
（11）团队累计50000单，可获得50元级差。
另外一个板块是团队自购或者销售优点商城里上百万种产品的提成，这是管道收入！
优点商城里每一款产品都有佣金，如果是自购，就省掉佣金，如果是直接分享给别人，就能赚到佣金，关键的是团队领导人可以赚到惊人的佣金提成！
（1）团队累计3人，可以获得团队自购或者销售佣金的5%；
（2）团队累计7人，可以获得团队自购或者销售佣金的8%；
（3）团队累计20人，可以获得团队自购或者销售佣金的11%；
（4）团队累计100人，可以获得团队自购或者销售佣金的12%；
（5）团队累计300人，可以获得团队自购或者销售佣金的13%；
（6）团队累计700人，可以获得团队自购或者销售佣金的14%；
（7）团队累计2000人，可以获得团队自购或者销售佣金的15%；
（8）团队累计5000人，可以获得团队自购或者销售佣金的16%；
（9）团队累计10000人，可以获得团队自购或者销售佣金的17%；
（10）团队累计20000人，可以获得团队自购或者销售佣金的18%；
（11）团队累计50000人，可以获得团队自购或者销售佣金的19%.
“新基建”成为焦点，一方面是数字经济发展的必然结果，城市基础设施建设需要结合云计算、大数据、AI等新技术获得创新能力；另外，新冠肺炎疫情为社会经济带来影响，工业制造企业等重点产业必须寻求突破。工业互联网被列入“数字基建”，正是因为它可以通过数字化技术，加速流程再造、提升生产效率、降低运营成本，激发生产力。
