同仁堂健康新零售系统开发

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同仁堂健康新零售系统介绍：

同仁堂健康新零售系统分为四个加盟级别：免费会员，同享会员，优享会员和尊享会员。同仁堂健康新零售系统六大奖金制度具体如下：

一、零售奖有两大块：

1、四个级别的会员都可以享受会员价八折拿货，也就是说会员买了同仁堂健康新零售系统的产品按原价卖出去可以享受20%的零售利润。

2、个人业绩累计达到2000PV时成为同仁堂健康新零售系统的同享会员，可以额外得到5%零售奖励。

3、 个人业绩累计达到10000PV时成为同仁堂健康新零售系统的优享会员，可以额外得到8%零售奖励。

4、个人业绩累计达到20000PV时成为同仁堂健康新零售系统的尊享会员，可以额外得到11%零售奖励。

二、拓展津贴：

1、经销商：累计收入达到1万或直推4个尊享会员成为同仁堂健康新零售系统的经销商，可以额外拿7%的拓展津贴。

2、执行经销商：累计收入达到20万或直推4个经销商成为同仁堂健康新零售系统的执行经销商，可以额外拿16%的拓展津贴。

3、首席经销商：52周内收入达到60万或直推4个执行经销商，并且每个执行经销商Zui新的52周新增市场业绩不低于200万，可成为同仁堂健康新零售系统的首席经销商，可以额外拿26%的拓展津贴。

三、市场津贴

1、三品皇亲：推荐3个首席经销商成为同仁堂健康新零售系统的三品皇亲，可以额外拿7%的市场津贴。

2、二品皇亲：推荐3个皇亲经销商成为同仁堂健康新零售系统的二品皇亲，可以额外拿9%的市场津贴。

3、一品皇亲：推荐6个皇亲经销商成为同仁堂健康新零售系统的一品皇亲，可以额外拿11%的市场津贴。

4、皇亲：推荐12个皇亲经销商成为同仁堂健康新零售系统的皇亲，可以额外拿12%的市场津贴。

四、培训补贴：

1、首席经销商：可以额外得到一代2%的培训补贴。

2、三品皇亲：可以额外得到三代皇亲各1%的培训补贴。

3、二品皇亲：可以额外得到三代皇亲各1%的培训补贴。

4、一品皇亲：可以额外得到三代皇亲各1%的培训补贴。

5、皇亲：可以额外得到三代皇亲各0.5%的培训补贴。

五、管理津贴：

1、三品皇亲：可以额外得到全球业绩加权平均营业额1%的管理津贴。

2、二品皇亲：可以额外得到全球业绩加权平均营业额1%的管理津贴。

3、一品皇亲：可以额外得到全球业绩加权平均营业额0.5%的管理津贴。

4、品皇亲：可以额外得到全球业绩加权平均营业额0.5%的管理津贴。

六、旅游积分：

所有会员享受个人收入2%的旅游积分。

社交模式下，消费者往往不是因为想买才去搜索而买，而是在社交中无意间被吸引而被成交。上一秒还在社交媒体聊天的你，下一秒就可能点进一个链接购买下一件商品——基于人脉、同仁堂健康新零售系统开发，以信任为核心，借助社交媒介达成购买的模式，驱动了零售商的快速发展。