微商级差奖系统定制详询吴可微或电，微商级差管理平台，微商级差营销模式（悦丹系统开发）。我们整个社会的生产力经过了几次重大的改革之后，我们社会的方方面面都会发生相应的变化，给我们的生活带来极大的便捷，同时对于我们本身的知识要求也在不断的提高。
一、微商级差奖系统是什么？
1.微商级差奖系统首先给所有消费398以上的消费者8折优惠，成为经销商，8折取货，卖出还会有另外20%的奖金。这种返利模式简单易懂。
2.微商级差奖系统的销售折扣是和业绩挂钩的，就是作为九级的经销商，业绩越高，返利提成越高。算是一种级差激励手段。
3.微商级差奖系统的培训奖就是领导奖，你带的团队业绩大了，业绩高了，你的提成自然会高。
4.微商级差奖系统的业绩红利、公司分红、年终分红等都算是管理奖了。做到一定规模会有这种返利。
5.整体上看，微商级差奖系统的Zui初门槛低，只需要购买398的产品就可以成为直销商。中间的奖项过少，大部分奖项都集中在后期，这会造成团队发展过程中初中期激励不足的问题，可以适当将后期的分红改成初期和中期的返利，这样整套制度的激励会更均衡。从制度上我们的建议是可以在初期奖金上增加奖项，这样会更好的激励初期团队发展。
二、微商级差奖系统可以改良吗？
中间的奖项过少，大部分奖项都集中在后期，这会造成团队发展过程中初中期激励不足的问题，可以适当将后期的分红改成初期和中期的返利，这样整套制度的激励会更均衡。从制度上我们的建议是可以在初期奖金上增加奖项，这样会更好的激励初期团队发展。
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