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我们是系统软件开发公司的，根据客户的需求做定制，公司秉承服务至上，，效率第一 ，服务于各企业。
基于对大势的判断，汇通达根植于农村产业的赋能和成长，启动全产业链赋能和全面数字化的策略，聚焦“智能零售”+“产业互联网”双轮驱动，打造了双向智慧产业链交易服务平台。经过发展中的探索和实践，汇通达已经通过智能零售、智慧供应链连接了上下游，构建了端到端的数字化智能服务平台，为乡镇零售店及产业链上下游企业提供数字化服务与综合商业解决方案。
特别提示：本文章是第三方软件定制开发公司发布，可以开发类似的软件，非平台方！
盒伙人2.0模式：
盒子支付为了打造生态平台上的利益共同体，诠释“盒伙人”三个字意义而探索出的一种新的渠道模式，是对传统代理经营模式的创新升级，是移动创业平台搭建的重要途径。
盒伙人与代理商的区别：
盒伙人：每个人利益分配一样扁平化保证每个人分享付出帮助超越低门槛无要求世袭制;
代理商：利润分配制度矛盾层层代理无保障固定地位无法突破门槛高论资金实力合同期限风险;
2.0盒伙人模式的优势：
优势一：
1、机器免费;
2、刷卡免费;
3、加盟免费;
4、长期收益;
优势二：
1、收益稳定有保障;
2、可超越;
3、发展无区域限制;
4、移动办公操作简便;
2.0合作模式
1、所有盒伙人都是与盒子支付总部签合同，由盒子支付总部签发授权书。
2、所有盒伙人的分红奖励都由盒子支付总部清算发放，按月结算。
2.0订货模式
直接在开通宝里向盒子支付总部订货型号机器5台起订，S300机器一台起订。
推广奖说明：
通过推荐合伙人，提高团队业绩，达到更高分润档位，而每个单独的个体都在各自档位，中间差额部分就是通过推荐培养合伙人而得到的业绩增长红利，推荐越多、培养越好、收益越高。
培养奖说明：
您有一个团队整体业绩达到2000万交易流水，公司奖励您(N元+M*万1;N:2000万及以上交易量的数量 M除了超过2000万部分的全部交易额(含自己)。
领导奖说明：
您整体团队业绩达到4000万交易流水，其中有一个团队做到2000万，公司奖励您(M-N)X万1。M:团队总交易额 N：达到2000万的团队交易额。
深度奖说明：
当你直属推荐的盒伙人出现3个及以上2000万以上的团队时，公司奖励你这些团队交易总额的万0.5。当某一团队直属推荐的盒伙人出现3个及以上2000万交易量时，不再享受改团队的万0.5奖励，继续享受奖励其他团队的万0.5奖励。
打造智能零售，依附于汇通达向农村终端落地的场景。对于下沉场景来说，落地化的服务是必须的，因此线下服务式的门店则是稀缺资源。“我们看中了线下乡镇店在农村双向流通产业链中起到的关键作用，通过将服务对象聚焦在乡镇零售店，对其进行数字化改造和赋能，使其成为产业链上Zui具有价值的节点。”孙超表示。
