一、公司简介：
广州尚妍美于2012年在香港成立，并于2016年成功开拓广州市场，结合“6+1”授课模式及落地执行托管模式，以半永.久、植发、彩妆、微整形培训业务为核心，是一家旗下拥有生产研发、网络科技、文化传媒、娱乐广告、美食餐饮、教育培训为一体的综合性创业平台。
尚妍美分销商城模式系统开发、尚妍美APP分销模式开发，尚妍美代理模式开发，尚妍美分佣返利APP软件开发。
二、公司目标：
1.2017年培训1000位零基础高.级美容师，打造广州Zui强大美业专业团队
2.2017年在中国开设10个尚妍美培训分公司
3.2017年在全国整合100家半永.久专业实体店加盟尚妍美品牌
4.在3年内打造市值10个亿美业综合平台
5.2017年帮助一百家实体店实现转型成功
6.2017年全国签署20家医疗美容医院，达成战略合作协议
7.与韩国，泰国，台湾实现跨区域企业联盟合作
打造幸福指数第一，出师率第一的美业综合培训基地;
打造百年联合商业商学院，共建上亿市值中小企业生态圈。
三、尚妍美分佣模式分销系统介绍及奖励制度
1、新模式只针对裸妆面膜这一款产品，其他产品的拿货制度全部按旧模式执行，升级制度按公司颁发新制度执行。
2、总代门槛和补货要求。任何代理只要一次性从公司进货15000元裸妆面膜，均可当总代。每名总代直推10名总代，可升级为董事;董事培养10个总代升董事，可升级为董事长。所有总代、董事每次补货必须是5箱起(含5箱)。
3、返利原则。只有总代以上的级别(含总代)才享受公司的返利，其他级别不返利。总代返利为：8%、4%、4%(百分比是指订单金额的提成)，也即是：1200元，600元，600元;董事返利为：8%、4%、8%(第三层返利翻倍)，也即是1200元，600元，1200元;董事长的返利为：8%、4%、10%(第三层返利上涨为10%)，也即是1200元，600元，1500元。
4、考核制度。总代和董事在60天(2个月)之内必须至少补货1次或直推新总代1名(满足这两个条件的其中之一)，否则系统将自动取消第二、第三层返利，只保留层的(一级总代)返利;总代被取消第二、第三层返利时，只要补货5箱或者直推1名新总代，将会重新获得三层返利(系统即时生效)。从总代补货或者直推新总代的时间开始计算，系统重新自动以60天为一个考核周期。
5、总代可以招(直推)总代，也可以招比自己级别低的代理。例如，招销售经理、销售主管、销售顾问、销售代表和分销商;总代以下的级别不能招总代，只能招比自己级别低的代理。例如，销售经理不能招总代，也不能招销售经理，但可以招销售主管。
6、董事和董事长级别的代理，不得新增做其他微商品牌(之前已经做的其他品牌可以继续做)，否则将取消董事或董事长代理资格，降级为总代。
