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新来的年轻人,一腔热血,却没有股份,动力不足。伴随着华为的国际化进程,由于各国的法律各不相同,早期的很难在外籍员工中推行,如何激励越来越多的外籍员工也是很大难题。
一、老团长排队兔单介绍
1)平台有商家,消费者,代理三种身份
2)市场代表模式:共享链,付一下,付队长
二、老团长排队返现规则
平台招收—个代理,代理招商家入驻到平台,每个商家都有自己专属的商家收款二维码
假如商家设定的让利比例是20%,代理返佣比例是20%,顾客在该商家的门店消费100元
商家会直接收到80元,其中20%即20元留在平台作为消费鼓励金,这笔鼓励奖里面的20%即4元返给代理,剩下16元进入小小微排队兔单奖金池
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正是因为员工持股,才使我们团结了这么多的人。我们公司的中主管和专家基本不辞职,除了自己休息或者创业。要想挖我们一位中主管很难,因为待遇你是开不起的。工资你可以给得高一点,但没有股权,我们公司要求离开的人就得退股。