“机器换人”将对劳动技能提出新要求。过去是“单一型劳动”,未来将是“数字型劳动”,人类劳动将越来越多地与电子化、智能化相结合。职工技术技能的提升是企业实施和推广“机器换人”的强烈支撑，是应用人机交互技术来达到人工与机器协同生产的必然选择，是企业降本增效的有力保障。
-------------------------------以上是进口小新闻，不想看可以忽略：
进口商必须拥有海关及检疫的进出口备案，需要有进口出权才能进口，如果没有进出口权又想进口商品，那么可以靠我司进出口权进口。
进口食品报关的流程简介：
外准备好货源，准备必备的单文件：如产地证，卫生证
将资料寄给我司，办理《收货人企业备案》和《标签备案》
安排外发货到内指定港口，并提供箱单、Invoice、合同等原件资料
货物到港，我司安排提货，向商检报检、向海关报关
海关审单、出税单、交税，海关安排查验、商检安排查验
安排货物到指定的仓库，贴好中文标签，并约商检员抽样检测
检测合格出具卫生报告
放行提货
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进口食品标签备案需要提供资料
包装产品设计稿及包装设计稿的外文翻译，成分比例表，加工工艺流程
有木托需要熏蒸ippc证明
更多详情请咨询：
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公司名称：广州市天睿进出口有限公司
Guangzhou Tianrui Import & Export Co.,Ltd.
地址：广州市黄埔区港湾路68号港湾际大厦2108
Rm2108,Guangwan Road No.68,Huangpu Guangzhou,Chian
“机器换人”将催生新的就业岗位。“机器换人”虽然挤压了中低技能水平工人的就业空间，但并不减少劳动者的岗位总量。“机器换人”在遏制或淘汰一些旧产能、传统岗位的同时，也在催生新的就业创业空间和发展动能。
报告指出，年龄大、技术水平低的人员就业难度将增加。采用先进的机器设备、生产效率提高后，综合能力较低人员使用比例将有不同降低，一般在50%-90%之间，同等情况下，年轻、学历高、有一技之长的人员聘用率较高，年龄偏大、技术水平低的人员聘用率降低。