这个活动。那么现在与大家分享如何发送这1000次充电8880?活动内容1,送你150瓶百威啤酒,每瓶啤酒价值15元,那么啤酒总价值2250元。为什么这是啤酒?通常你来看电影,没有人会给你一个啤酒,这是加水的目的,那么有些人会有疑虑,这150瓶啤酒,价格不是那么低,也不会那么便宜,它不是亏本吗??2,送10张电影卡,每张价值300元,共3000元。这里的一个关键点是为什么它是10张而不是一张?这实际上隐藏了用户裂变,通过客户来破坏10个客户。你有10张卡可能会发送给你的朋友吗?3,送珠宝,和田玉,送你价值3000元的和田玉或数千金,你平时要花钱买,现在我可以随意给你。这个成本非常低,有些人会有疑虑,他们怎么能得到这么低的价格?在yi中,在这个系统中,也有管理珠宝的成员。珠宝可以在系统中传播。我可以帮助你转移你的现金,因为你的产品被放置在仓库里,需要场地,需要保管。我会帮你现金兑现。4,给客户一个价值600多元的面膜,为什么是面膜?因为这只是一些年轻人的需要。这个面具也是巨额利润的产物,当然,这种后续消费也不会说。壹玖培训课程
第3轮:让员工在公司投资。壹玖培训课程技巧:仅仅控制员工是不够的,但也能够控制员工。当员工获得股息时,让员工将所有资金投入企业,公司有一定的分红比例,这个比例会随着营业额的增加而增加。那时,机器已经成熟并直接转换成实际库存。企业的主人拿起1.员工帮助公司赚取的所有资金都被取出,员工分成五五个,但员工分配的钱必须全部投入公司并成为公司的股东。公司在约定的时间内有一定的红利。比例(员工是股东,但只享有受益权,没有所有权和决策权)。招聘2,分红比例不固定,只要员工创造更高的业绩,分红比例就会更高,这样所有员工都可以按比例支付收益。在3或2年后,员工将被重新投资到公司的真实股份中。他们将规定退出机制和公司股份的分配。(在此期间,我们必须全心全意地与员工合作,而不是计算,以便我们可以在两年内让他们。员工继续在公司与我们合作。之后,公司与他有关系他是否是老板的能力是稳定有能力的员工,也是为了能够控制员工,两人在开车后仍然可以合作更长时间。长期合作从根本上是为了企业的努力,不聪明不占。
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