金卓玛微商复合型系统开发（详询产品经理钟静：180-2625-6346微/电）金卓玛微商复合模式定制，金卓玛B端团队+C端零售结合软件开发。关于新零售之社交电商重构“人货场关系”，由货-场-人，演变为人-货-场（线上/线下）由渠道关系改革了生产关系重组，也就是由渠道直达模式减少加价环节，降低成本，提升经营效率，福利消费者。
特别提示：本文章是第三方软件定制开发公司发布，可以开发类似的软件，非平台方！
一、金卓玛膏药代理制度表
1、首次拿货25贴膏药成为初级代理；包括膏药、乳腺贴、痛经贴。累计升级。
2、零售价640元/疗程；600元/疗程。
3、初级代理拿货价78元/贴，售价128元/贴。
4、膏药类单贴不卖，必须按疗程卖。
5、初级代理卖一个疗程赚250元，总代理卖一个疗程赚450元。
二、金卓玛鼻炎药代理制度表
1、首次拿货20盒成为初级代理，单品累计升级。
2、零售价198元/盒。
3、初级代理拿货价98元/盒，总代拿货价58元/盒。
4、初级代理卖一盒赚100元；总代卖一盒赚140元。
5、膏药和鼻炎药这两款产品都有月奖金和年奖金。
三、金卓玛抑菌膏代理制度表
1、首次拿货20盒成为初级代理。单品累计升级。
2、零售价198元/盒，分二代和一代。
3、初级代理拿货价88元/盒；总代拿货价48元/盒
4、初级代理卖一盒赚110元；总代卖一盒赚150元。
四：金卓玛脚气膏的代理制度表
3、初级代理拿货价88元/盒，总代拿货价48元/盒。
金卓玛代理五大亮点：
四大亮点：招代理。
1:代理招了代理之后，他的业绩都是你的业绩，就是说你整个团队的业绩都是你的业绩。比如你拿了25贴膏药，你招了个代理也拿了25贴膏药，你不挣差价，但是你累计到了50贴，你再卖10贴，你就升到三级，再拿货就便宜10元钱。
2:如果你直接招了个一级代理，那你就升到了一级，如果你招到了一个总代，那你直接升为总代，拿货就是总代价，无论拿多少。
3:你招个总代，公司会给你10%的奖励（膏药7600元）（脚气膏、抑菌膏9600）（鼻炎药11600元）。
4:累计升级上去后，不限制数量拿货，这个人性化的制度是其它微商没有的，招代理就是裂变，你的代理每一个人都可能给你带来一个团队，他永远都在你那里拿货，是不越级的，他团队业绩都是你的业绩。
五、大亮点：总代的月返点和年返点。
1:成为总代以后，会享受公司的月返点和年返点，几乎就相当于公司的小股东。不是总代的，没有。只有成为总代后的第二个月才能享受返点待遇。当月总代款算团队业绩。
2:成为总代后，第二个月开始，进3万元货（指同款产品），公司给你5%的奖励（1500）；进5万元的货给你6%的奖励（3000元）；进10万元的货奖励7%（7000）；进15万元的货奖励8%（12000）；进20万的货奖励9%（18000）；进25万的货奖励10%（25000）；30万的货奖励11%（33000）
3:年返点是从1月1日开始，到12月31日止。年奖金包括（膏药、鼻炎药、祛痘）。够50万奖励2万；够100万奖励10万；满200万奖励20万；满500万奖励50万；以此类推，不封顶。返点制度只给直属总代，直属总代再给下级总代返点。
一大亮点：拼拿货制度；就是可以混拿产品，够1760元就可以成为初级代理。卖任何一款产品都享受初级代理拿货价。
二大亮点：累计升级制度；我们拿膏药举例：次你拿了15贴，卖到25贴是初级，卖到60贴就是三级，膏药由初级的78元/贴变为68元/贴。
三大亮点：退货、换货制度；你拿了多少货，你是几级代理，你不做了，原价退回，总代不给退货；代理不发朋友圈的不给退货换货：同等级别同等价格的可以调换。
随着微商的火爆发展，越来越多的零售商、传统企业者、创业者正改变过去的思维，开始学习微商的思维,面对微商的态度也从过去的抵制转变到充分接触，都希望能通过微商的思维来提升自己来适应这个瞬息变化的互联网时代。
