办建筑资质要啥人？这份人员清单直接抄!

Zui近帮多家公司办资质发现，很多人还在走弯路！比如纠结施工现场管理人员配置，其实现在早不用准备了；社保也不用缴太久，1个月就达标！今天把资质办理的人员配置要点说清楚，新手也能少踩坑～

2025资质办理核心人员清单

• 技术负责人：重中之重！得有5-10年工程技术管理经验，中级及以上职称是标配，部分资质还得要注册建造师证+业绩（近5年主持过2项同类工程，合同+验收报告缺一不可）

• 注册建造师：数量按资质等级定，比如二级建筑工程要5名建筑工程专业（可含1名市政），社保连续缴1个月就行，但必须是本公司缴纳，不能兼职！（二级资质按照三级配置人员）

• 专业技术人员：结构、给排水、电气等专业要齐全，中级职称人员至少6人，证书得能在官网查到，不能用假证糊弄

• 技术工人：中级工以上不少于30人，工种要对口（像砌筑工、钢筋工、混凝土工这些），考核合格证书得在有效期内

❌常见人员配置误区要避开

• 社保踩雷：要么缴够1个月但断缴了几天，要么人员在别家公司还有社保，系统一查直接驳回，白等审批时间

• 专业不对口：办市政资质却配了建筑工程建造师，或者技术人员专业缺项，哪怕差一个都不符合要求

• 业绩没材料：技术负责人光有业绩经历不行，得拿出项目合同、竣工验收报告，不然等于没业绩

✅人员配置自查要点

• 列人员表：姓名+证书类型+专业+社保缴费起止时间

• 查平台：登录“全国建筑市场监管公共服务平台”核对人员信息

• 审材料：检查业绩证明、职称证书、社保明细是否齐全连贯

资质办理的核心在于人员配置的精准性，避开误区、做好自查，审批就能更顺利！觉得这篇干货有用的话，赶紧收藏转发给需要的朋友～你们在办资质时还遇到过哪些人员配置问题？欢迎来咨询呀～

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