2025灵活用工企业招聘办公APP平台软件需求文档
一、产品基本信息
1.1 目标市场
行业:人力资源服务行业,尤其是灵活用工和远程工作领域。
地区:全球范围,重点覆盖北美、欧洲和亚洲市场。
1.2 目标用户
企业HR:需要快速找到合适的灵活用工人才的人力资源管理者。
自由职业者:寻求灵活工作机会的个人。
招聘顾问:为不同企业提供招聘服务的第三方咨询机构。
1.3 核心价值主张
高效匹配:利用智能算法实现人才与企业需求的匹配。
便捷操作:简化招聘流程,提高招聘效率。
安全保障:确保所有用户信息的安全,保护隐私。
二、产品目标和范围
2.1 产品功能
职位发布与管理:允许企业发布和管理其职位需求。
简历筛选与管理:提供强大的简历搜索、筛选和管理工具。
面试安排:支持在线视频面试和电话面试的安排。
薪资谈判:提供薪资谈判工具,帮助企业和候选人达成薪资协议。
合同管理:管理劳动合同的创建、签署和存档。
数据分析报告:生成招聘活动的效果分析报告。
2.2 特性
多语言支持:支持多种语言,满足不同地区用户需求。
响应式设计:适配各种设备,包括PC、平板和手机。
安全性:采用新的安全技术保护用户数据。
2.3 支持的平台和设备
操作系统:Windows, macOS, iOS, Android
浏览器:Chrome, Firefox, Safari, Edge
2.4 高速性能
服务器优化:使用高性能服务器和负载均衡技术,确保应用的快速响应。
数据库优化:采用高效的数据库查询策略,减少延迟。
三、用户需求描述
3.1 用户需求和使用场景
企业HR:需要快速找到符合职位要求的自由职业者,进行面试和薪资谈判,终完成合同签订。
自由职业者:寻找适合自己的远程工作机会,提交简历,参与面试和薪资谈判,签订合同。
招聘顾问:为客户提供招聘解决方案,管理和分析招聘数据。
3.2 用户目标、痛点、期望的解决方案
企业HR:目标是降低招聘成本,提高招聘效率。痛点是难以快速找到合适的人才。期望的解决方案是通过智能匹配系统快速找到合适的候选人。
自由职业者:目标是找到更多高质量的远程工作机会。痛点是缺乏有效的平台来展示自己的技能和经验。期望的解决方案是在一个平台上展示自己,并接收到合适的工作邀请。
招聘顾问:目标是提升客户满意度,增加业务量。痛点是传统招聘方式效率低下。期望的解决方案是使用先进的技术和工具来优化招聘流程。
四、风格设定
详实:提供详细的功能说明和操作指南。
条理清晰:文档结构逻辑清晰,便于阅读和理解。
五、功能设计
5.1 职位发布与管理
功能名称:职位发布与管理
功能描述:允许企业HR创建、编辑和删除职位信息,包括职位描述、要求和截止日期。
5.2 简历筛选与管理
功能名称:简历筛选与管理
功能描述:提供搜索、筛选和排序简历的功能,帮助HR快速找到合适的候选人。
5.3 面试安排
功能名称:面试安排
功能描述:支持设置面试时间、地点和方式(如视频会议),发送面试通知给候选人。
5.4 薪资谈判
功能名称:薪资谈判
功能描述:提供一个界面供企业和候选人讨论和确定薪资待遇。
5.5 合同管理
功能名称:合同管理
功能描述:允许双方查看、签署和存档电子劳动合同。
5.6 数据分析报告
功能名称:数据分析报告
功能描述:自动生成招聘活动的统计报告,包括申请人数、面试通过率等关键指标。