2025灵活用工企业招聘办公APP平台软件需求文档

一、产品基本信息

1.1 目标市场

• 行业：人力资源服务行业，尤其是灵活用工和远程工作领域。

• 地区：全球范围，重点覆盖北美、欧洲和亚洲市场。

1.2 目标用户

• 企业HR：需要快速找到合适的灵活用工人才的人力资源管理者。

• 自由职业者：寻求灵活工作机会的个人。

• 招聘顾问：为不同企业提供招聘服务的第三方咨询机构。

1.3 核心价值主张

• 高效匹配：利用智能算法实现人才与企业需求的匹配。

• 便捷操作：简化招聘流程，提高招聘效率。

• 安全保障：确保所有用户信息的安全，保护隐私。

二、产品目标和范围

2.1 产品功能

• 职位发布与管理：允许企业发布和管理其职位需求。

• 简历筛选与管理：提供强大的简历搜索、筛选和管理工具。

• 面试安排：支持在线视频面试和电话面试的安排。

• 薪资谈判：提供薪资谈判工具，帮助企业和候选人达成薪资协议。

• 合同管理：管理劳动合同的创建、签署和存档。

• 数据分析报告：生成招聘活动的效果分析报告。

2.2 特性

• 多语言支持：支持多种语言，满足不同地区用户需求。

• 响应式设计：适配各种设备，包括PC、平板和手机。

• 安全性：采用新的安全技术保护用户数据。

2.3 支持的平台和设备

• 操作系统：Windows, macOS, iOS, Android

• 浏览器：Chrome, Firefox, Safari, Edge

2.4 高速性能

• 服务器优化：使用高性能服务器和负载均衡技术，确保应用的快速响应。

• 数据库优化：采用高效的数据库查询策略，减少延迟。

三、用户需求描述

3.1 用户需求和使用场景

• 企业HR：需要快速找到符合职位要求的自由职业者，进行面试和薪资谈判，终完成合同签订。

• 自由职业者：寻找适合自己的远程工作机会，提交简历，参与面试和薪资谈判，签订合同。

• 招聘顾问：为客户提供招聘解决方案，管理和分析招聘数据。

3.2 用户目标、痛点、期望的解决方案

• 企业HR：目标是降低招聘成本，提高招聘效率。痛点是难以快速找到合适的人才。期望的解决方案是通过智能匹配系统快速找到合适的候选人。

• 自由职业者：目标是找到更多高质量的远程工作机会。痛点是缺乏有效的平台来展示自己的技能和经验。期望的解决方案是在一个平台上展示自己，并接收到合适的工作邀请。

• 招聘顾问：目标是提升客户满意度，增加业务量。痛点是传统招聘方式效率低下。期望的解决方案是使用先进的技术和工具来优化招聘流程。

四、风格设定

• 详实：提供详细的功能说明和操作指南。

• 条理清晰：文档结构逻辑清晰，便于阅读和理解。

五、功能设计

5.1 职位发布与管理

• 功能名称：职位发布与管理

• 功能描述：允许企业HR创建、编辑和删除职位信息，包括职位描述、要求和截止日期。

5.2 简历筛选与管理

• 功能名称：简历筛选与管理

• 功能描述：提供搜索、筛选和排序简历的功能，帮助HR快速找到合适的候选人。

5.3 面试安排

• 功能名称：面试安排

• 功能描述：支持设置面试时间、地点和方式（如视频会议），发送面试通知给候选人。

5.4 薪资谈判

• 功能名称：薪资谈判

• 功能描述：提供一个界面供企业和候选人讨论和确定薪资待遇。

5.5 合同管理

• 功能名称：合同管理

• 功能描述：允许双方查看、签署和存档电子劳动合同。

5.6 数据分析报告

• 功能名称：数据分析报告

• 功能描述：自动生成招聘活动的统计报告，包括申请人数、面试通过率等关键指标。