随着企业用工模式的多样化和数字化招聘需求的增长，灵活用工与灵活招聘线上平台逐渐成为企业与求职者高效对接的重要工具。以下是该类APP系统的核心功能模块设计，涵盖企业端、HR端及求职者端，助力多企业协同招聘与高效沟通。
一、企业端功能
多企业账号管理
支持企业集团化账号体系，母公司可统一管理旗下子公司账号，实现岗位批量发布、权限分级控制。
企业认证体系：营业执照上传、法人信息核验，确保企业资质真实可信。
灵活用工岗位发布
支持全职、兼职、临时工、项目制用工等多种岗位类型，自定义用工周期（如按天/周/月结算）。
智能岗位模板：预设岗位描述、技能标签、薪资范围，降低发布门槛。
人才库管理
简历标签化分类（如按技能、经验、可用时间），支持批量导入/导出简历。
人才画像分析：基于简历数据生成技能图谱，辅助企业快速定位匹配人才。
招聘流程自动化
智能筛选：根据岗位需求自动过滤简历（如关键词匹配、工作经验年限）。
面试安排：集成日历功能，支持HR与候选人在线预约面试时间。
二、HR端功能
即时通讯与协作
企业内部HR协同：支持HR团队内部消息通知、任务分配，提升招聘效率。
候选人沟通：内置聊天窗口，支持文字、语音、文件传输，记录沟通历史。
招聘数据看板
实时统计：岗位发布量、简历投递量、面试到场率等核心指标可视化。
渠道效果分析：对比不同招聘渠道（如平台内推、社交媒体）的ROI，优化投放策略。
合规性管理
电子合同签署：集成第三方电子签章服务，支持用工协议在线签署。
税务与社保管理：根据用工类型自动计算税款、社保缴纳比例，生成合规报表。
三、求职者端功能
灵活求职匹配
智能推荐：基于求职者技能、地理位置、可用时间，推送匹配岗位。
一键投递：支持批量投递简历至多个岗位，简化操作流程。
即时沟通与面试
在线咨询：与企业HR实时沟通，了解岗位详情、薪资福利。
视频面试：内置视频通话功能，支持远程面试，降低求职成本。
个人工作管理
日程管理：记录面试时间、工作排班，避免时间冲突。
收入记录：自动统计兼职/临时工收入，生成可视化报表。
四、平台核心功能
安全与隐私保护
数据加密：采用SSL/TLS协议传输数据，确保企业与求职者信息安全。
隐私设置：求职者可选择隐藏部分个人信息（如联系方式），仅对意向企业开放。
支付与结算系统
多支付方式：支持微信、支付宝、银行卡等多种支付渠道，确保薪酬及时到账。
税务代缴：根据国家政策自动计算个税，提供完税证明。
信用评价体系
企业信用评分：基于历史招聘行为、员工评价生成信用等级。
求职者信誉分：记录面试爽约、工作评价等行为，优化匹配质量。
扩展功能（可选）
培训与技能认证：提供在线课程，提升求职者技能，增加就业竞争力。
政策法规库：集成地方灵活用工政策，帮助企业合规运营。
